擦亮職工“幸福底色” 紓解企業“急難愁盼”

“今年，全市各級工會要以‘奮力打造新時代工會工作市域標杆’為總目標，持續強化‘惠民強企’工作導向，大力實施渝工‘五大行動’，重點辦好‘十件實事’，讓職工的‘幸福底色’更亮，企業的發展信心更足。”日前，重慶市總工會黨組書記、副主席余季平在重慶部分區縣工會工作調研座談會上如是說。

近年來，重慶各級工會立足工會職能職責，緊扣時代主題，緊貼職工、企業需求，緊把改革脈搏，通過深化“求學圓夢行動”，為產業工人提檔升“技”賦能﹔以“清單式”服務為企業發展添活力、讓職工得實惠﹔以常態化進企業開展“法治體檢”、做好勞動爭議調解等方式，使勞動關系“和諧號”行穩致遠……

助一線產業工人戴上“學士帽”

“自進入公司后，提升學歷一直是我的願望，是‘求學圓夢行動’讓我夢想成真。”日前，國網重慶電力公司城口供電公司職工盧柯宇告訴記者。

今年25歲的盧柯宇是城口供電公司營銷崗的一線工人。2020年，他從重慶電力高等專科學校電力系統自動化專業畢業后進入城口供電公司工作。“剛進公司時，最怕因自身知識水平不夠，耽誤工作。”盧柯宇說。

后來，盧柯宇在網上看到了工會開展的“求學圓夢行動”，在公司支持下，他如願成為華北電力大學的一名學生。2023年6月，盧柯宇成功獲得本科學歷，戴上了“學士帽”。

盧柯宇的經歷是重慶市總工會以“求學圓夢行動”為抓手，為產業工人提檔升“技”賦能的縮影。

據介紹，重慶市總聚焦產業工人學歷能力提升工作中存在的繼續教育通道不暢、專業設置針對性不強、工學矛盾難以解決和技能培訓不夠系統等痛點難點問題，在市電力行業開展“求學圓夢行動”產業工人學歷能力提升試點工作，提出產學研融會貫通、以聯盟形式推進“求學圓夢行動”的工作思路和方法。

2023年5月，重慶市電力行業產教融合聯盟成功組建，明確以暢通產業工人學歷能力提升“三條通道”、加強產業工人技術交流“三項機制”、建設行業數智化共享“四大平台”為主要任務。

重慶市能源工會主席劉中國告訴記者，市總提出要將“求學圓夢行動”作為全市工會未來5年“十大實事”之一。截至目前，重慶市電力行業產教融合聯盟開展各類培訓12場，開展高級電工等級認定110人次、電氣試驗工種取証培訓及考試420人次﹔176人取得本科文憑，180人通過專升本考試。

“服務清單”筑牢“共贏生態圈”

“高效規范辦實事，熱情貼心為企業。”在重慶市璧山區總工會辦公室，懸挂著這樣一面錦旗，這是重慶三友機器制造有限責任公司贈送的，為感謝該區總工會提供資金支持，提升企業勞動保護條件。

2023年，璧山區總工會為該公司提供了8.2萬元經費補助支持，幫助該公司購置制冷設備，改善酷熱天氣下工人們作業環境。

近年來，璧山區總工會先后為多家企業提供用於改善勞動條件的補助資金40多萬元，為企業的“職工互幫互濟資金池”注入“活水”。

重慶市誠潤機械有限公司工會負責人說，區總工會幫企業設立資金池后，職工遭遇臨時性、突發性困難有了保障，職工的歸屬感、安全感和穩崗率明顯提升。

璧山區總工會黨組書記、常務副主席林華偉表示，常態化支持企業提升勞動保護條件、支持企業設立“職工互助互幫互濟資金池”是區總工會探索以“服務清單”的方式筑牢企業、職工“共贏生態圈”的舉措之一。

為此，璧山區總工會發布62項“惠民強企”服務事項清單，服務清單涉及基層工會及用人單位部分24項、工會會員及職工部分38項。

“區總工會將繼續支持企業、關愛職工，把更多資源向基層、向職工群眾傾斜，用看得見、摸得著的實干實績助企業添活力、讓職工得實惠。”林華偉說。

“法治體檢”護航勞動關系和諧

“對於我們這些小微企業來說，最怕的就是與職工產生糾紛，處理起來費時費力，還會對正常經營產生影響。”近日，重慶渝中區一家餐飲店的負責人張遠平對前來開展“法治體檢”的渝中區總工會職工服務中心主任張濤莉說，希望區總工會能定時走訪企業，幫助企業排查用工風險。

張濤莉一邊詢問企業與職工是否簽訂勞動合同、職工入職時是否填寫入職登記表等信息，一邊將“企業用工合規風險點清單”交到張遠平手中。

記者注意到，該“風險點清單”的提醒事項涵蓋了企業用工的所有環節，包括招聘入職、入職登記、勞動合同簽訂、規章制度等20個大項、112個小項。

渝中區總工會黨組書記、常務副主席葉梅表示，近年來，區總工會通過常態化開展“法治體檢”進企業活動、做好勞動爭議調解等方式，推動勞動關系和諧。

據介紹，為打造出工會參與社會治理的“渝中樣本”，渝中區總工會統籌法院、人社、司法等7個部門資源力量，建立直調、仲調、訴調、訪調、援調、社保爭議聯合調、公益訴訟調的“全流程”解紛體系，形成“詢調裁訴援執服”工作閉環，截至目前，各部門累計聯合處置糾紛8000余件。

此外，渝中區總工會還在基層企業樓宇、新業態聚集區等地建立和諧勞動關系工作室和新就業形態勞動權益糾紛調解室11個，並引入社會資源，為職工提供“全鏈條”法律服務。

“和諧，給職工帶來的是溫暖的歸屬感，給企業帶來的是前行的保障，給經濟帶來的是高質量發展的持久動能。”余季平表示，重慶各級工會將繼續加強“惠民強企”工作，持續擦亮職工“幸福底色”，全力化解企業“急難愁盼”問題。