守護“她幸福” 激發“她力量”

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開展巾幗勞模工匠宣講、推出女職工主題閱讀活動、實施女職工干部業務技能提升三年計劃……2023年，蘇州市總以“五航”工程團結引導女職工，聚成“巾幗洪流”，匯入新時代生產建設大潮中。

近日，江蘇省蘇州市總工會2024年“玫瑰書香 閱讀悅美”女職工主題閱讀活動啟動，同步拉開蘇州工會系統持續深化女職工“思想政治領航”“創新建功引航”“關愛維權護航”“暖心服務助航”“固本發展續航”的“五航”工程序幕。

2023年，蘇州市總力推“五航”工程，圍繞女職工思想政治引領、提素建功、維權服務、關愛幫扶、組織建設等重點工作，多舉措提升女職工的“幸福指數”，團結引導廣大女職工以行動建功新時代、以奮斗創造美好生活，為蘇州現代化建設新篇章貢獻巾幗智慧和力量。

線上線下匯聚“她力量”

“赤潮澎湃，曉霞飛動，驚醒了五千余年的沉夢……”3月6日，從蘇州市第二工人文化宮傳出《赤潮曲》的激揚旋律，這是江蘇理工學院教授馬凌正在蘇州市總慶“三八”國際勞動婦女節主題宣傳活動現場生動演繹的“樂之秋白”紅色音樂黨課。紅色音樂“聲”入人心，這是蘇州市總做好女職工思想引領工作的一次探索。

2023年，蘇州全市工會女職工委員會線上線下齊發力，開展黨的二十大精神宣講、巾幗勞模工匠宣講等思政活動375場，近1.5萬人次女職工參與其中。同時，蘇州各級工會依托“蘇州工會”視頻號和公眾號、“蘇工惠”APP等平台，及時了解掌握女職工的思想動態，不斷匯聚“她力量”。

全面守護“她幸福”

作為蘇州女職工素質提升的一個重要載體，2023年，蘇州市總啟動“玫瑰書香 閱讀悅美”女職工主題閱讀活動，推出一系列女性閱讀專場活動，涌現出一批優秀女職工閱讀陣地和先進個人。

同時，蘇州工會及時回應女職工現實關切與訴求，幫助她們解決工作生活中的難點、痛點問題。除了精心打造“相悅會”職工交友聯誼平台和“心悅會”職工心理服務品牌，蘇州工會還盡力滿足女職工的育兒、維權等需求。2023年，全市工會建成女職工康乃馨服務站150家，取得命名的“媽媽驛站示范點”198家。為緩解假期職工家庭“帶娃難”問題，蘇州工會聯合團市委等單位舉辦職工子女托管班1661個，投入345.36萬元，全年托管人數超3.28萬人次。

此外，蘇州工會推動把女職工的平等就業權、同工同酬權，“五期”保護權、社會保障權、休息休假權和各項特殊權益寫入集體合同，筑牢女職工特殊權益保護“安全線”。2023年，全市開展“法護女職工·禮暖巾幗心”女職工法律法規知識有獎答題活動，吸引近3萬名會員參與﹔開展女職工權益法律法規宣傳普及活動263場，舉辦法律知識培訓及競賽101場。

充分展現“她風採”

2023年，蘇州市總積極推進“爭創五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵”“一線職工上大學”等活動，引導女職工學習新知識、掌握新技能、增強新本領。2023年，全市工會組織職業技能競賽139場，參與女職工8475人，充分展現了“她風採”。

為最大限度地把女職工吸引到工會大家庭中，蘇州工會建設高質量、全覆蓋的工會女職工服務體系。實施女職工工作干部業務技能提升三年計劃，通過女職委項目、現場觀摩、網絡培訓等方式，提升女職工工作干部服務維權、統籌協調的水平和能力。

星光樹脂制品（昆山）有限公司工會主席戚鳳珠接受培訓后，在公司內推進互助基金制度，對因自然災害、意外事故、重病造成的家庭生活困難職工給予幫扶。這項基金取之於職工、用之於職工，自2005年實施以來，已幫扶職工320名，發放慰問金121.92萬元。