青海全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”

青海省總工會日前下發通知，要求全省各級工會全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”制度，實現工會勞動法律監督組織建設全覆蓋、工會勞動法律監督員培訓全覆蓋、“一函兩書”工作全覆蓋，切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。

為完善制度機制，青海工會將推動“一函兩書”內容納入工會勞動法律監督專項地方立法及相關立法，納入工會與人社、法院、檢察院等單位協作聯動機制，與企業勞動用工“法治體檢”“職工公益法律服務新就業形態勞動者專項行動”等工會重點維權服務工作統籌安排、一體推進。

同時，青海工會推進工會數字化建設，構建“一函兩書”工作數據庫，增加“一函兩書”工作信息查詢、統計、追溯、報告，以及涉工勞動法律法規執行情況分析等功能。針對職工普遍關心的欠薪欠保、超時加班、違法裁員等問題，青海工會對用人單位貫徹實施勞動法律法規的情況進行監督檢查，對發現的有關問題線索進行調查核實，督促整改，並及時向上級工會報告﹔對職工申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

青海省總要求各地工會制定配套工作方案或工作細則，將“一函兩書”落實情況納入工會工作指標體系，保障人、財、物等基本工作基礎。2024年底，實現全省縣級以上總工會勞動法律監督組織全覆蓋，基層工會勞動法律監督組織覆蓋50%﹔2028年底，實現各級工會勞動法律監督組織全覆蓋。

此外，青海工會還建立健全工作激勵評價機制和年度總結評估、通報制度，建立工作台賬，定期總結評估本地區、本系統、本單位工會勞動法律監督“一函兩書”工作落實情況。2024年底，全省縣級以上總工會普遍建立“一函兩書”工作制度並全面推行﹔2028年底，“一函兩書”工作建成橫向聯動、縱向貫通的工作網格，實現工作全覆蓋。