任務落實有跡可循 工作成效數字呈現

“目前濱州技能人才自主評價累計備案企業達到435家，評價技能人才6.6萬余名，其中高技能人才3.2萬余名，高技能人才佔比達到48.5%。”記者日前從山東省濱州市總工會了解到，“新八級”職業技能等級制度出台后，濱州市總與市人社部門積極跟進，在當地“產改在線”平台發布全市企業技能人才自主評價相關政策和申報模板，企業通過平台及時了解相關流程，實施技能人才自主評價，暢通產業工人職級晉升新路徑。

從2022年開始，濱州市總牽頭上線“產改在線”平台。借助信息化、數字化手段，將市直及各縣、市、區463個“產改”相關單位納入平台管理。將“產改”任務細分為6大類、25小類、110個子類，各項工作點對點、靶向性落實到各單位，實現“產改”任務進展情況全程紀實、“產改”工作成效數字呈現、“產改”意見建議及時收集，構筑起“產改”工作一體化推進體系。

“有了‘產改在線’平台后，推進‘產改’工作落實的效率大大提升！”濱州市人社局“產改”專班工作人員付峰說。

濱州市總還建立了“產改觀察員”制度，160名“產改觀察員”深入車間班組和職工群眾，及時反饋一線實情，為推進“產改”工作積累起大量一手數據。利用“產改在線”平台，“產改觀察員”可高效地對這些數據進行匯總、分析，實時督查“產改”各項工作清單的完成狀態、最新成果、存在問題及改進措施，有效推動“產改”工作提質增效。

在基層一線工作的“產改觀察員”成愛華提出建議，應加大對一線產業工人的心理關愛和社會關注。對此，濱州“產改”專班利用“產改在線”平台，協調各方組建了職工心理關愛中心，加強產業工人心理疏導，廣泛宣傳產業工人事跡，營造出關愛勞模工匠、厚待產業工人的濃厚氛圍。

據濱州市總工會相關負責人介紹，“產改在線”平台打造了“任務管理—事項分解—工作上報—進度監測—業務監督”全流程閉環式數字化鏈條，對任務進展情況實行定期追蹤、研判，根據工作推進狀態及進度，對“產改”重點工作任務的事項和責任單位進行亮燈管理，將亮燈監督貫穿於“產改”推進全過程，推動各項“產改”任務全面落實，構筑起“產改”工作一體化推進體系。

“以往我們分析‘產改’工作進度，都是靠手工記數據、列出表格再開會研究，費時費力又不直觀，現在通過‘產改在線’平台，直接將企業數據調出來與全市數據作比對，領先項、落后項一目了然。”該平台技術負責人李林茂介紹，“產改在線”平台設置了政策指南、責任分工、工作動態、創新亮點等模塊，不僅可以對全市“產改”工作進行成效評估，實現“產改”工作任務層級化，還可以實時督查各項工作任務的完成狀態、最新成果、存在問題及改進措施，並將各相關單位在“產改”工作推進中產生的優秀經驗和實操案例進行量化。

“通過打造‘產改在線’平台，‘產改’任務落實的每一步都有跡可循、有據可依，進一步整合了政府部門政策資源、職業院校產教融合優勢、企業推進‘產改’過程問題訴求，全方位提升了‘產改’工作的推進質量和效率。”濱州市總工會“產改”工作負責人李如東說。

今年以來，魯北技師學院聚焦濱州全市大開放、大改革、大發展工作主線，聚力技術技能人才培養，圍繞“1+12345”發展目標，創新實施黨建聯盟聯百企工程，做實做細產教融合，校企攜手共育產業匠才。該“產改”工作案例被“產改在線”平台推介后，與多家單位形成了聯動效應，產生了“1+1＞2”的效果。

截至目前，“產改在線”平台在思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大、產業工人創新力提升等方面已呈現331個優秀經驗和實操案例。