“追夢的腳步更加堅定從容”

廖澤萌：成為樂觀工作生活的榜樣

5年前，廖澤萌從老家重慶合川來到重慶主城區打拼，跌跌撞撞摸索后，入職重慶中合元豐科技有限公司，成為一名全職外賣配送員，大家都叫她“噠噠妹”。

“我是在跑單時了解到工會的。”廖澤萌介紹，每逢重要時間節點，工會都會在她所在的片區舉行騎手慰問活動，街道社區也會通過微信公眾號、宣傳單等介紹加入工會的好處。2022年初，廖澤萌成為一名工會會員。

“加入工會后，我的工作與生活發生了許許多多的變化。”廖澤萌說，每到節日總能收到工會暖心慰問，工作中遇到煩心事，也能從工會那裡獲得幫助，她還參加了職工醫療互助保障計劃，健康權益也更加有了保障。

廖澤萌發現，自己的綜合能力也獲得了提升。以往提升技能的面比較窄，僅限於鑽研手藝、提高跑單速度等，在工會幫助下，她開始學習權益維護法律知識，還參加口才鍛煉，提高了表達能力。

有了工會的關心與幫助，廖澤萌不再有“異鄉人”的感受，對城市有了更多的歸屬感，日常生活也更有幸福感和獲得感，跑起單來干勁十足。

2022年4月，全總印發意見，對加強新時代工會女職工工作提出明確要求。2023年3月，全總舉行全國五一巾幗獎表彰大會，首次為新就業形態勞動者單列名額。作為獲獎的新就業形態勞動者代表之一，廖澤萌很感動，“我將繼續在平凡的崗位上奮力奔跑！”同年10月，她還作為新就業形態勞動者代表，參加了中國工會十八大。

不久前，廖澤萌成為重慶市總工會第六屆女職工委員會委員，嶄新的身份賦予了她更大的職責，“我將為女騎手爭取更多工會的政策支持、更多的權益保障，創造更大的發展舞台”。

何光華：收獲溫柔而堅定的強大力量

2023年7月，在以“會聚巾幗 匠心筑夢”為主題的第二屆巾幗工匠論壇上，國網無錫供電公司電纜運檢中心主任何光華，分享了20多年來從一名普通電纜職工，成長為全國勞動模范的心路歷程。

近年來，何光華帶領著團隊發揮產學研聯盟優勢，通過全國聯盟小組分工合作、揭榜挂帥，主持6項數字化科研項目，實現全國六高型一流智能電纜全壽命周期系統建設﹔主持完成4項科技項目研發，實現6項專利成果在國內外孵化轉化，獲得3項省部級科技獎，為促進行業智能施工運維新興戰略裝備產業化推廣作出了重要貢獻。

為了幫助女性青年技術骨干快速成長，何光華帶領團隊開展了項目小組重點工程、重點攻關、重點搶修等急重難險工作，團隊裡超過15%的優秀青年女職工被評為公司巾幗建功標兵。

“在我的職業生涯中，從個人摸索到創新工作室團隊攻關，每一步成長都離不開國家創新驅動發展戰略創造的好環境，離不開工會為廣大女職工精心搭建的創新平台，我收獲了溫柔而堅定的強大力量。”何光華說。

如今，何光華已經成為奮斗榜樣，激勵著越來越多的女職工不斷前行。2023年3月，全國總工會女職工委員會舉辦“奮進新征程 巾幗綻芳華——巾幗勞模走進中國勞動關系學院”宣講活動，邀請何光華作為宣講人，和師生面對面分享人生故事，交流心得體會。她的故事還呈現在巾幗勞模風採專題視頻片《她們的征途》，以及2024年2月全總發布的《中國女勞模》專著中。

“作為來自基層一線的女性產業工人，每次觀看《她們的征途》視頻時，我都心潮澎湃！我的故事有幸在專著中體現，我和身邊工友都備受激勵和鼓舞。”何光華感慨。

對於未來，何光華充滿期待。她將持續加強行業卡脖子技術研發，加快新興戰略研發成果孵化轉化，探索構建完善研發資源-工作室-實驗室-孵化平台的多方銜接機制，積極推動巾幗創新人才梯隊培養。“我還會參與到數字化平台技術探索中，充分了解對接困擾女職工發展的問題，為女職工權益保障持續完善數字化閉環管控平台。”何光華說。

尹凌：做好“答卷”為工會工作添彩

今年恰好是尹凌到陝西省總工會女職工部工作的第5個年頭，“於我個人而言，能夠為廣大女職工服務，做一些實實在在的事，感到非常幸福”。

作為陝西省總工會女職工部部長，尹凌和同事們在全總女職工委員會倡議下，匯聚資源力量，積極拓寬工作新路徑，深入開展“巾幗勞模工匠宣講”“玫瑰書香”“會聚良緣”等示范活動，因地制宜推出了一批有影響力、號召力的女職工品牌活動。

尹凌介紹，5年來，按照全總女職工委員會部署，陝西省總工會女職工部加強女職工隊伍狀況調查和專題調研，推動形成工作性意見和相關政策制度。同時，沿著面向基層、面向職工的方向，採取普惠職工、關愛職工的舉措，做優做強女職工普法宣傳、女職工權益保護專項集體合同、愛心托管托育服務、女職工休息哺乳室等特色服務，達到職工受益、職工歡迎的成效。

令尹凌難忘的是，在全總女職工委員會指導下，她帶頭策劃的“巾幗言志”女職工思想引領活動，從溝壑縱橫的陝北講到江河不息的陝南，吸引來自各行各業的優秀女職工積極參與其中﹔組織的“玫瑰書香·‘陝’耀巾幗”全國示范性女職工主題閱讀活動，線上觀看人數達22.7萬人次﹔在“會聚良緣 幸福列車”陝西青年職工婚戀交友示范活動中，讓一整列經過改造的火車載著優秀單身青年開展逐愛之旅，收獲年輕人贊嘆：“現在工會工作竟然這麼潮！”

“做好工會女職工工作，時代是出卷人，我和同事是答卷人，女職工是閱卷人。靠著對這份事業的熱愛、兢兢業業的付出，如今這張試卷已經是一張五彩斑斕的綺麗畫卷。”尹凌表示。

吳麗華：見証女職工更加自信自立自強

吳麗華是航空工業洪都公司工會主席，也是中國航空工業集團有限公司工會兼職副主席、女職工委員會主任。2012年從事工會工作時，吳麗華負責的就是女職工工作。

洪都工會女職工委員會是全總女職工工作聯系點，對於肩上承擔的責任，吳麗華和同事們一刻也沒有懈怠。近5年來，吳麗華和同事們按照全總女職工委員會的安排部署，不斷探索做好工會女職工工作的新思路、新方法和新舉措，切實發揮情況採集點、工作試驗田作用，組織“巾幗先模宣講團”，講述黨的創新理論成果，將女職工更加緊密團結在黨的周圍﹔為了展現航空強國巾幗風採，她和同事們積極鼓勵女職工參與江西省“天工杯”等各類職業技術技能競賽，還通過搭建女職工勞模創新工作室，匯聚女性創新力量，集智攻關，推動科技創新落地見效。

“能明顯感受到，身邊的女職工更加自信自立自強，追逐夢想的腳步更加堅定從容，創新超越的力量更加彰顯。”作為一名基層工會女職工工作者，吳麗華深感自豪。

如何更進一步做好工會女職工工作？吳麗華心裡已經有了一張更加清晰的“藍圖”。身處高科技企業，她將進一步加強女職工人才隊伍建設，激發女職工創新創效活力，促進女職工素質提升，幫助更多女職工成長成才。同時，她還將帶著同事們維護好女職工合法權益，把女職工關心關愛工作做實做細做好，保障她們在企業發展中的主人翁地位，增加她們的獲得感、幸福感和安全感。

在全國各地、各行各業，還有千千萬萬個“何光華、廖澤萌、尹凌、吳麗華”，與各級工會女職工組織相伴而行，樂觀積極、追尋夢想，在一步步成長中，成為時代佼佼者。

5年，是時間的刻度，更是奮斗的標尺。翻閱過去5年的工作簿，清晰記錄著各級工會女職工組織引導廣大女職工，以自尊自信的精神姿態，發揮“半邊天”作用的一項項實際行動。

在各級工會女職工組織的培育推動下，“她們”踏上了更加廣闊的舞台。