最高人民檢察院與全國總工會聯合發布根治欠薪典型案例

最高人民檢察院與全國總工會日前聯合發布一批根治欠薪典型案例，旨在落實根治欠薪專項行動的部署和“一函兩書”制度，依法推進拖欠勞動者工資問題解決。

此次發布的典型案例共4件，分別是上海某餐飲公司勞動欠薪行政非訴執行檢察監督案、安徽某建筑勞務公司等欠薪行政非訴執行檢察監督案、河南某農業物資銷售公司欠薪行政非訴執行檢察監督案、湖南某教育公司逃避支付勞動報酬行政非訴執行檢察監督案。據介紹，典型案例集中於建筑業、服務業等欠薪多發領域，聚焦企業惡意注銷致使勞動者工資支付不到位、執行難等急難愁盼問題，或通過組建跨部門辦案團隊，或建立多部門信息互通和工作銜接機制，形成治欠保薪工作合力。

今年2月，最高檢與全總聯合印發《關於協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》，進一步強化檢察機關和工會協同保護勞動者合法權益。全總實施了涉工法律規定執行監督專項行動。今年年初，全總修改了《工會勞動法律監督辦法》，拓展了勞動法律監督范圍，規范監督流程，以“一函兩書”為抓手，推動解決欠薪、違法安排超時加班等問題，切實維護好勞動者合法權益，推動構建和諧勞動關系。

與此同時，全總與最高檢、最高法建立了工會勞動法律監督“一函兩書”工作協同協作機制。目前，上海、天津、湖北、江西等省（市）總工會先后與檢察機關出台協同協作開展勞動法律監督的工作意見﹔貴州、雲南等省總工會建立了工會與法院、檢察院、人社等多部門協同聯動機制。

值得關注的是，全總指導各級工會積極探索“商調裁訴援執”爭議處理一體化機制，對勞動者因欠薪、工傷等申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。各級工會建立了勞動違法行為曝光和譴責、勞動違法信用信息登記等制度，推動解決欠薪等勞動違法突出問題。據悉，已有12個省（區、市）出台了《工會勞動法律監督條例》，努力為根治勞動者欠薪提供有力法律服務。