為新就業形態勞動者就近就便提供法律服務

法律咨詢、爭議協商調解、法律援助……日前，江西省高安市汽運物流產業的發祥地——塔水村熱鬧非凡，60名貨車司機代表齊聚在此領取了工會會員証和“溫暖包”，江西省平台企業工會法律服務專項行動由此拉開序幕。

前不久，江西省總工會制定印發《12家頭部平台企業江西分支機構工會法律服務項目工作方案》，此次專項行動是相關工作的首場活動。根據方案，江西全省工會將充分發揮“三師一室”維權平台作用，建立工會法律服務團隊5個以上，組織法律援助律師15人以上，為平台企業，尤其是美團、滴滴、京東、順豐等12家頭部企業下設子（分）公司、關聯企業新就業形態勞動者提供法律服務300人次以上，集中開展法治宣傳、法律咨詢、勞動爭議協商調解、職工法律援助等法律服務，推動平台企業建立勞動爭議調解組織和工會勞動法律監督組織。

在勞動爭議協商調解方面，推動平台企業依托線上平台搭建溝通渠道，暢通新就業形態勞動者訴求表達渠道，建立企業勞動爭議調解委員會和工會勞動法律監督委員會，依法妥善處理涉及新就業形態勞動者的爭議糾紛和舉報投訴信息。發揮“法院+工會”“人社+工會”等訴調裁調對接機制作用，依托工會勞動爭議多元化解中心、新就業形態勞動糾紛一站式調解中心、法院訴調對接工作室等，引入工會勞動爭議調解員、社會律師、退休法檢工作者等專業力量，線上線下同步推進新就業形態勞動糾紛協商調解。

方案提出，在新就業形態勞動者比較集中的工作地或休息地設立職工法律援助服務流動站點，在新就業形態勞動糾紛較多、勞動者訴求反映集中的勞動人事爭議仲裁院、人民法院設立職工法律服務站點，組織律師為新就業形態勞動者就近就便提供法律援助服務。建立完善涉及新就業形態勞動者的職工法律援助異地協作機制。