職工最低工資標准上浮3.72%

近日，吉林省長春市快遞行業2024年集體協商會議召開，企業方、職工方代表圍繞職工最低工資標准、職工勞動保護及福利待遇、女職工之家陣地建設等3個方面的議題展開討論。經過多輪協商，雙方達成一致意見，現場簽訂2024年度長春市快遞行業集體合同草案。

協商過程中，雙方代表客觀分析行業面臨的市場形勢、經營狀況和勞動用工特點，充分論証職工方提出的3個議題，尋找雙方能夠接受的平衡點。經過分析論証，最終確定職工最低工資標准上浮3.72%﹔一線職工高溫補貼和低溫補貼的標准為每月200元，按照職工實際出勤天數支付﹔按照屬地管理的快遞行業省級公司年底前建成功能齊全的“愛心媽咪小屋”。

在長春市建設交通工會的指導下，市郵政管理局將集體協商工作納入今年重點工作任務，市快遞行業協會大力支持，市快遞行業工會聯合會積極推進，共同推動工作落實。協商議題在充分征集職工意見的基礎上形成，切實發揮了集體協商機制的作用。

長春市快遞行業工會聯合會主席於瑩表示，本次集體協商會議是快遞行業加強民主管理工作、促進勞動關系和諧、維護職工隊伍穩定、提升職工生活品質的具體體現。下一步，市快遞行業工會聯合會和市快遞行業協會將共同組織召開聯合職代會審議集體合同草案，通過后正式簽訂行業集體合同。