企業“點單” 工會“配送”

本該是休息的周末，享受國務院特殊津貼專家、中國輕工系統大國工匠、上海工匠干文華的身影卻出現在四川眉山的一家食品公司裡。對技能人才開展專業培訓之后，他又馬不停蹄走進車間進行現場指導和等級評價。記者從上海市徐匯區總工會了解到，自“勞模工匠助企行”專項行動啟動以來，像干文華這樣“走出去”的勞模工匠越來越多，有需求的企業不僅能在覆蓋技能培訓、技術服務、企業研發、工藝改進、管理提升等多方面的服務清單上“點單”，由工會精准“配送”，還可以通過專員日常聯系、定期溝通協調等機制進行“揭榜挂帥”，幫助企業解決一批急難愁盼問題。

據悉，徐匯區總工會持續推進專項行動項目化、常態化，結合區域內勞模工匠隊伍行業分布、年齡結構以及企業需求等實際，出台有針對性和地域特點的試點工作方案，並納入該區2024年度服務職工十大實事項目予以推進，發布並不斷更新服務清單，與其他工會工作有機結合，統籌推進。2023年10月以來，徐匯區總工會已累計組織勞模工匠35人次，面向32家企業開展技術服務、技能培訓等，服務605人次參加線下培訓、技術交流。

在推進過程中，“勞模工匠助企行”也實現了“請進來”和“走出去”。全國建材系統勞模安吉申利用自身對防火玻璃技術研發方面的深厚造詣，幫助中小企業實現技術提升。3月以來，他積極回應天津市思特玻璃有限公司的邀約，通過建立技術指導合作關系等方式，多次幫助該企業解決防火玻璃產品存在的質量難題。

“當企業有需求時，我們決定專門上門為公司舉辦中國輕工業職業能力等級評價，這也是助企行為企業和職工著想，把考場搬到一線，在不影響企業正常生產的情況下，盡量利用員工工余和雙休日，盡最大限度便利各方。”干文華說。

據悉，下一步，徐匯區總工會將繼續深入推進“勞模工匠助企行”專項行動，組織更多的勞模工匠走進企業、深入一線，為有需求的企業助力。