上級工會派員對評議反映強烈的問題指導整改

“今年2月，公司工會組織會員對工會工作進行評議，不少會員對工會在維護職工健康權益方面做得不到位提出批評和建議。為此，工會建議公司與縣人民醫院簽訂合作協議，成立職工健康服務團隊，免費為568名職工體檢，並對27名亞健康職工及時落實治療措施，受到職工一致好評。”日前，江蘇鹽城濱海縣呂巷汽車零部件江蘇有限公司工會主席張國良介紹了會員評議情況。

為提升基層工會服務職工、企業的工作水平，濱海縣總工會於今年1月出台《關於工會會員評議工會工作的實施意見》，組織工會會員對所在單位的工會工作每季度進行1次評議，促進工作改進，激發基層工會活力。

濱海縣總工會副主席李紅旗介紹，評議內容主要包括8個方面：工會組織建設是否符合“雙亮”“六有”標准﹔職工之家建設，軟硬件設施是否健全，活動是否對職工有吸引力﹔集體協商，職工的知曉率、滿意率是否達到90%﹔困難職工幫扶，是否實現不讓一名困難職工在共同致富的路上掉隊﹔強化安全生產，是否消除安全隱患，力保不發生安全事故﹔化解勞動爭議，是否建立健全勞動爭議調解機制，主席接待日是否正常﹔勞動競賽，是否圍繞重點工程、企業需求開展﹔工作作風方面，工會主席是否深入職工，解決重點難點問題。

圍繞上述8項工作，基層工會每季度定期進行述職評議，工會會員對述職事項按照“滿意、較滿意、不滿意”填寫評議表。在此基礎上，工會主席再走訪15~20名會員，聽取工會會員對工會的具體評價意見。同時，還採取問卷調查及“互聯網+”方式接受評議。評議結果將作為當年度工會申報先進集體的依據。工會主席連續兩次評議滿意度低於60%的，上級工會對其誡勉談話。對工會會員在評議中反映強烈的熱點問題，上級工會派員指導落實整改措施。

據了解，濱海縣開展會員評議工會工作以來，共召開工會主席述職評議會議268次，走訪工會會員1753人次，促進工會主席為會員興辦實事148件，新建新業態領域工會23個，吸納入會3746人，創建縣級模范職工之家68個。