今年將開展2500項競賽覆蓋職工120萬人次

近期，2024年浦東新區全國引領性職工勞動和技能競賽啟動，記者從啟動儀式上獲悉，今年浦東新區總工會聚焦深化產業工人隊伍建設改革，以全國引領性勞動和技能競賽體系建設為抓手，制定實施《浦東新區職工勞動和技能競賽提質增能工作導則》，完善形成“五高”（高能級硬核產業、高水平法治保障、高質量項目建設、高效能城市治理、高品質公共服務）“三級”（區-區域性、行業性-基層單位）競賽體系。

據悉，浦東工會將以29個區級和區域性、行業性項目為牽引，預計年內在全區開展競賽項目2500項，覆蓋職工120萬人次。特別是圍繞深化“訓賽証用”一體模式，深化與17家行業主管部門以及39家專業性、高能級行業協會、專業機構合作，精准把握賽道、提高辦賽質量，著力打造一流賽場、辦好一流賽事。競賽全年預計培訓職工20萬人次，發放職業資格証書1000張，並積極引導投資機構參與優秀競賽成果、創新應用轉化，不斷以高能級勞動和技能競賽，加快打造一支與引領區建設相適應的高素質勞動者大軍。

記者了解到，今年既有第十七屆生物醫藥實驗技能競賽的老牌項目，也有起點較高且逐步打響知名度的第二屆智能制造職工技能大賽。在“高水平法治保障”類目下，首屆勞動關系協調技能競賽同樣受到廣泛關注。

競賽鼓勵支持龍頭企業、“鏈主”企業發揮產業帶動效應，著力提升中小企業、專精特新企業等參與度。2023年30個區級項目吸引了全國1500余家單位參賽，今年預計參與度將進一步提升。

競賽注重探索實踐“訓-賽-証-用”一體推進的競賽模式，注重“訓賽一體、賽証融合”機制的有效落地。對接融合全國、上海職業技能競賽目錄，深入探索推進“一賽兩証”工作機制（高等級行業協會認定的職業資格証書和人社部門認定的職工技能等級証書），試點推動養老、汽修行業等部分競賽項目實現“兩証”關聯度，增強參賽職工獲得感。

競賽積極融入“科技-產業-金融”高水平循環，以賽納才、以賽引資，推動職工勞動和技能競賽成為科學、技術、產業交流的平台。