用心成就，讓勞動者“有裡又有面”

“取暖乘涼、遮風避雨這些就不說了，我還在這裡參加過8期‘工友微心願’活動，享受過很多工會提供的服務。”走進寧夏銀川市興慶區新華商圈職工驛站，外賣配送員李治文邊給手機充電邊對記者說，驛站不但為大家帶來很多工作上的便利，更重要的是感覺到被關懷的溫暖，“我們都覺得這裡真的就跟家一樣”。

李治文的感受並非個例，遍布寧夏各地的工會驛站已經成為新就業形態勞動者的“溫暖之家”。近幾年，寧夏各級工會圍繞新就業形態勞動者，大力開展建會入會和維權服務工作，幫助他們解決工作和生活中的困難，並通過各種方式提升新就業形態勞動者的整體素質和社會形象，讓他們“有裡又有面”。

新就業形態勞動者具有就業靈活分散、流動性強、與用工單位勞動關系復雜等特點，建會工作難度較大。為此，寧夏回族自治區總工會持續將基層工會組建和發展會員工作重心向新就業形態領域傾斜。

自治區總工會深入銀川、吳忠等地10余家快遞、外賣、網約車、貨運平台企業及其站點調研，先后兩次召開協商協調會議，廣泛聽取意見建議。“三蹲六聯”的每個工作組聯系5名新就業形態勞動者，組織座談交流，了解具體情況。專門成立的領導小組建立起統籌協調有力、責任清晰明確的工作機制。自治區總工會加大與稅務、交通等部門的協調聯動，採集數據信息，用於指導基層開展工作。建會入會專項小組定期開展分析研判，隨機抽查、督導分解建會入會任務，每季度舉辦一次新就業形態勞動者慰問暨集中入會專項行動，每兩個月晒一次各市級工會新就業形態勞動者會員發展數量，形成創先爭優、比學趕超的工作氛圍。據統計，2023年，寧夏全區新建新就業形態工會254個，發展新就業形態勞動者會員4.6萬人，全區新就業形態勞動者工會會員達到6.65萬名。

本著建會、入會與服務同步走的思路，寧夏各級工會全面摸排新就業形態勞動者工作和生活中的困難，為其提供多項針對性服務。先后投入1200萬元，為3萬名新就業形態勞動者免費體檢，贈送“健康大禮包”9780份﹔籌集資金85.65萬元，為3415名新就業形態勞動者送去溫暖，為全區眾包騎手每人購買一份100元的人身意外傷害保險。全區各級工會共開展新就業形態集體協商40場次，覆蓋職工1.8萬人。開通心理服務熱線、公布律師聯系方式，實現“零距離”心理咨詢和法律援助。基層工會優化“工會+”，與人社、司法、法院等部門合力打造勞動爭議多元化解工作機制，維護新就業形態勞動者的合法權益。舉辦民主管理微視頻大賽、優秀職工代表提案征集和企業民主管理工作典型選樹等主題活動，激發出新就業形態勞動者的積極性、主動性和創造性。鼓勵和支持新就業形態勞動者為促進企業發展建言獻策，促進構建先進的新業態企業文化和職工文化。

寧夏各級工會在新就業形態勞動者素質提升方面傾注了大量心力。全區快遞行業職業技能大賽、全區網紅達人技能競賽等多個專設活動，讓一大批技術能手脫穎而出。銀川、吳忠等地工會，多次組織新就業形態勞動者積極參與公益大講堂、周末影院和趣味運動會等文化活動，提升他們的文化素養和生活品質。固原市總工會開展“紅旗方向盤”“愛心車隊”等典型選樹活動，提高貨車司機群體的社會認同感和職業自信心。

與此同時，自治區總工會還不斷加大新就業形態勞動者參與榮譽創建、政治生活的比例，逐步增強他們的職業成就感和榮譽感。2023、2024連續兩年的推薦評選中，有兩名新就業形態勞動者榮獲全國五一勞動獎章，11名新就業形態勞動者榮獲自治區五一勞動獎章。

寧夏各級工會傾心傾力讓新就業形態勞動者實現自我價值。吳忠市“最美快遞員”朱靜濤說，自己從一名普通快遞員成長為全國五一勞動獎章獲得者、中國工會十八大代表和寧夏工會十三大代表，離不開工會的重視和幫助，“是工會的用心成就，讓我們‘有裡又有面’”。