激活新質生產力中的“她”力量

“‘數字員工’已經悄然登場，一場大的變革正向我們走來”“人工智能不是取代，是賦能與融合，能夠進一步促進技術創新”“在日常課題攻堅中，數字化轉型已經成為我們的重要方向”……近日，四川省“人工智能+”女職工創新工作室聯盟在四川省總工會的組織推進下正式成立，來自電子信息、生物醫學、電力水利、互聯網營銷等行業和系統女職工創新工作室聯盟帶頭人齊聚一堂，大家結合本職工作，圍繞“數字化發展”“數字技能提升”等展開討論。

這正是四川省總工會女職工委員會著力打造“人工智能+”女職工創新工作室聯盟的初衷所在。

近年來，四川省總選樹了60家省級“五一巾幗創新工作室”，帶動全省培育各級各類女職工創新工作室500余家，其中省級“五一巾幗創新工作室”共獲得創新成果400余項，創新成果轉化節創經濟效益11億元。隨著數字經濟在女職工就業創業、職業成長等方面發揮愈加重要的作用，四川省總通過搭建“聯盟”平台，進一步助力女職工數字技能提升與創新創效，激活在發展新質生產力中的“她”力量。

擁抱數字化新挑戰

“與數字員工協同，我們可以在單位時間內完成更多深度分析、決策、創造等方面的工作任務，一二線崗位的勞動力得到解放，這或許就是數字時代裡的一種工作環境。”近年來，人工智能技術在電力領域應用廣泛，特別是在自助式、自動化運維服務方面，國網四川電力（廣安）連心橋共產黨員服務隊總隊長蒙媛對此感受深刻。

“在服務發展新質生產力方面，我們要發揮創新創效的主觀能動性，在提升企業智能生產力方面發揮專業人才的優勢。”蒙媛說。以“蒙媛”命名的大師工作室已得到國家級認証，工作室已完成創新項目130余項，獲得國家專利84項、各類獎項60余項。從焊機、電動鑽孔機、激光雕刻機到3D打印機，再到圍繞AI智能應用研發的數字化接線盒，蒙媛與團隊多年來的研發創新成果，緊隨科技發展前沿。

“新質生產力具有高科技、高效能、高質量特征，我們的配藥機器人項目也在穩步推進中。”四川省人民醫院外一片區科護士長張靜在行業內是有名的“護理發明達人”。2023年第二屆大國工匠創新交流大會上，她作為巾幗工匠代表，將一種基於VR技術的手術體驗系統帶到展會現場，備受參會嘉賓青睞。

“數字化的融入，能夠為患者減少治療過程中產生的痛苦，感受到護士的專業和溫暖，我們也一直在朝著這個方向努力。”張靜領銜的創新工作室先后被命名為“四川省五一巾幗創新工作室”“四川省勞模和工匠人才創新工作室”，已成功申請國家實用新型專利160余項、國家發明專利10余項，獲創新成果獎10余項，創新成果創造經濟效益累計200萬余元。

數字技能提升需求迫切

“目前我的工作室下設了幾家分站，為青年護士開展培訓，能明顯感覺到，大家對數字技能提升的需求十分迫切，而我們能夠提供的專業輔導還存在局限性。”交流會現場，張靜提出的這一問題，也引起了與會女職工創新工作室領辦人的共鳴。

“人才培養、隊伍建設，始終是至關重要的課題。”中國電子科技網絡信息安全有限公司付俊調試創新工作室帶頭人付俊圍繞數字化賦能裝備制造領域，詳細介紹了工作室近3年來在構建嵌入式裝備測試體系、研發產品自動化測試線、數字員工在整機調測過程的場景適應應用等多項顯性成果。

付俊著重提出，在這一過程中，由工會組織搭建的數字技能提升、新質生產力專業培訓以及與高校企業、行業內外、線上線下的交流平台，都讓工作室在創新創效中受益。

“截至2023年底，該工作室已培訓互聯網運營崗位人員2000余人，互聯網主播3000余人，短視頻攝影剪輯4000人以上，供應鏈選品員300余人。”成都市互聯網營銷師職工之家數字賦能創新工作室帶頭人溫茜分享的一組數據十分可觀。2023年，該職工之家成立了數字賦能女職工創新工作室，通過開展互聯網培訓，提高職工互聯網營銷專業技能，幫助女職工增加就業機會、穩定增收。

融合中激活“她”力量

“作為第一批互聯網營銷師職業技能等級証書培訓認証單位，我們通過‘培訓+考試’的模式，已頒發人社部認可的‘互聯網營銷師職業技能等級証書’2000余份。”溫茜稱，未來還將在數據分析和用戶洞察方面充分引入人工智能的助力。

“這些女勞模工匠代表來自科技創新一線，有著敏銳的數字化思維和過硬的業務技能，數字化創新方面潛力巨大。”四川省總工會黨組成員、女職工委員會主任徐真彥說。

徐真彥表示，四川省總希望將聯盟真正建設成女職工數字技能創意創新創業創造的平台，示范引領全省廣大女職工和女職工創新工作室做發展新質生產力的推動者、數字賦能女職工的引領者、共建共享共贏的參與者。帶動全省女職工創新工作室聚焦前沿技術、關鍵技術鑽研攻關，運用人工智能、大數據、物聯網等新技術賦能自身發展，不斷提高女職工數字素養、增強女職工數字技能，為實現四川高質量發展貢獻巾幗智慧和力量。

據悉，此次聯盟成立后，四川省總將配套印發《四川工會數字賦能女職工創新工作室的若干措施》，以提升女職工創新創造能力、促進女職工全面發展為目的，圍繞構建女職工數字技能學習培訓服務體系、全面提升女職工數字工作技能、培養女職工數字創新創造能力等制定具體舉措，努力培育一批女職工數字創新成果。