建立司法建議與工會監督銜接工作機制

近日，青海省總工會、省高級人民法院聯合下發關於協同推進“一函兩書”工作的通知，充分發揮工會與人民法院各自優勢，全面推行“一函兩書”制度，有效預防和化解勞動領域矛盾糾紛，推動勞動糾紛訴源治理取得成效。

圍繞元旦、春節、“五一”國際勞動節等重要時間節點，聚焦欠薪欠保、超時加班等突出問題，青海縣級以上地方總工會將與同級人民法院建立重大、敏感信息預警機制。工會對發現的勞動用工違法線索、重大敏感信息，及時向用人單位發出《工會勞動法律監督提示函》《工會勞動法律監督意見書》，同步將相關信息通報同級人民法院。人民法院對案件審理中發現的勞動權益保護類問題、重大敏感問題，及時向同級工會通報﹔支持工會發布公開提示函，提醒、警示用人單位遵守勞動法律法規，實現訴源治理，推動勞動領域存在法律風險的普遍性問題得到解決。

青海建立司法建議與工會監督銜接工作機制，人民法院針對勞動用工違法行為等突出問題向有關用人單位發出司法建議書，同步將司法建議書抄送用人單位所在地的縣級以上地方總工會。縣級以上地方總工會運用“一函兩書”開展工會勞動法律監督，並將結果及時反饋給人民法院。

同時，青海各級工會和人民法院強化工作協同，加強涉及新就業形態勞動者、農民工等群體權益的司法保障和勞動法律監督。縣級以上地方總工會發出《工會勞動法律監督意見書》后，用人單位仍拒不改正違法用工行為的，工會協調檢察機關支持勞動者提出權益維護訴求，人民法院依法公正高效審理勞動爭議案件。縣級以上地方總工會邀請人民法院派員開展業務指導，幫助工會組織和工會工作者依法提升開展勞動法律監督的能力水平。