遼寧省總工會以“兩個一百”推動女職工關愛室建設

為服務新時代“六地”目標建設，聚焦維護女職工工作權益，引導用人單位積極建設家庭友好型工作場所，營造女職工生育保護友好的工作環境，6月20日，遼寧省總工會女職工委員會下發通知，以“兩個一百”推動女職工關愛室建設，即扶持有需求且具備基礎條件的100個用人單位建立“女職工關愛室”，支持100個作用發揮較好的“女職工關愛室”提質升級。

近年來，遼寧省總工會堅持實事求是、因地制宜原則，鼓勵各類用人單位結合自身實際條件建立女職工關愛室。今年“兩個一百”建設，聚焦遼寧新時代“職工之家”服務陣地體系建設，把這一工作作為服務新時代“六地”建設、維護女職工工作權益、支持企業健康發展的一項重要措施。服務對象重點聚焦服務新時代“六地”的重大工程、重大項目、重點產業、重點領域的用人單位，並首次倡導各類用人單位積極為女職工打造“1分鐘服務圈”。採用基層工會申報和現場實地考察相結合的方式，增加運行效果評價以保証關愛室服務效能。對挂牌的女職工關愛室、關愛角，實行動態管理、常態化評估，對存在使用效率低、服務保障不到位、職工滿意度低等問題的女職工關愛室要及時進行清理摘牌。

建設內容上，鼓勵有需求且具備獨立小屋等基礎條件的用人單位建立女職工關愛室，為女職工提供一個私密、衛生、舒適、安全的關愛服務場所。鼓勵有需求但不具備獨立小屋等基礎條件的用人單位，建立女職工關愛角。特別是為滿足生產一線女職工臨時休息或特殊需求的，可在保証場所私密、衛生、安全的前提下，建立簡易便捷的女職工關愛角，打造一線女職工觸手可及、1分鐘可達的關愛服務場所。

通知要求，遼寧省各級工會女職工委員會堅持需求導向，明確關愛服務陣地為職工而建，關愛服務功能為職工而設的理念，關愛室、關愛角建設規模可大可小，設施可多可少，建設規模和內容滿足職工需求即可，引導用人單位積極打造實用、精准、暖心、可持續發展的女職工關愛服務陣地，並對關愛室、關愛角作用發揮、運行管理等情況進行跟蹤指導。緊扣職工需求、時代要求，在滿足女職工經、孕、產、哺、更等特殊時期需求基礎上，不斷拓展和優化關愛室功能，開展健康講座、學習交流、心理疏導、托管托育等服務內容。推動設立在園區、樓宇、公園、商場、車站等公共場所的有條件的女職工關愛室向社會公眾開放，探索建立線上線下融合發展模式。注重規范化建設，指導幫助用人單位建立健全女職工關愛室、關愛角管理使用制度，對工會主導建立的女職工關愛室、關愛角，制作統一的職工服務陣地標識，凸顯工會元素、突出工會特色。