寧夏系列舉措推動工會委員作用強起來實起來

針對工會委員履職過程中存在的一些問題，寧夏回族自治區總工會制定並實施多項制度，著力解決工會委員“必須干什麼”“應該怎麼干”“如何干得好”三大問題，推動工會委員作用強起來、實起來。

據介紹，今年初自治區總工會出台《自治區總工會委員會委員履職工作規則》《關於成立自治區總工會第十三屆委員會委員活動組的方案》和《自治區總工會委員會委員提案工作暫行規定》等文件，推出了強化工會委員履職能力建設的系列舉措，明確了工會委員“必須干什麼”“應該怎樣干”“如何干得好”三大問題。結合委員工作職責和個人特長，將全體委員分配至提案、思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大、職工困難幫扶7個委員活動組。

自治區總工會通過建立會議、調研、提案、聯系、宣講制度，對委員參加會議、開展調研、聯系職工、建言獻策、宣傳宣講提出要求，明確了“必須干什麼”。每年至少提出1件反映職工群眾意見建議的所急所難所盼問題，至少提出1條推動工會工作高質量發展的對策建議，至少提交1份調研報告。同時，對委員提出的意見建議、調研和提交提案等履職情況進行綜合評價。

在“應該怎麼干”方面，對照產業工人隊伍建設改革、職工困難幫扶等工會重要任務，為7個活動組安排專項經費，搭建履職平台。各活動組創新設立功能型黨支部，突出黨建引領特色﹔圍繞寧夏經濟社會發展重點難點熱點問題和工會工作重點，組織委員深入基層一線，開展調查研究，了解各級工會工作開展情況，發現問題並建言獻策。

以閉環管理優化提案“提”與“辦”，強化委員“如何干得好”。自治區總工會成立了由分管提案工作的副主席為組長的提案工作領導小組，建立提案審核立案、辦理分派、跟蹤督辦、結果反饋、效果評估工作機制，專項組織實施提案工作。積極開展工會工作調研，委員每半年至少提交1條工作建議，每年至少提交1件提案。每年召開自治區總工會全委會專題聽取本次會議期間提案工作情況和上次會議提案辦理情況，擇優推選出“十佳委員”和“十件優秀提案”。

據悉，7個工作組首期調研已進行完畢，陸續形成了相關調研報告。自治區總工會相關負責人表示，今后，將持續落實委員履職工作機制確定的各項任務，多措並舉加強工會委員會自身建設，促進委員更好地為職工群眾代言。