湖北今年將評定10余名首席技師

近日，湖北省總工會聯合湖北省人社廳印發《關於加快推進產業工人高技能等級評定的工作方案》，錨定加快建設一支高素質、高技能的產業工人大軍這一核心目標，明確2024年在全省范圍內選定首批20家企業加快推進產業工人高技能等級評定工作，並明確10家重點企業，力爭通過重點推進，評定首席技師10余人、特級技師50余人。

湖北省總工會有關負責人介紹，方案的出台，旨在深入推進產業工人隊伍建設改革、進一步擴大湖北省高技能人才數量規模。通過重點企業探索示范效應，推動全省企業加快推進產業工人高技能等級評定工作，加快培育造就一支數量充足、結構合理、等級清晰、素質優良的高技能人才隊伍，為推動湖北省經濟高質量發展、培育壯大新質生產力提供更加堅實的人才和技能支撐。

根據方案，20家中央在鄂企業、湖北省屬國有企業、重點民營企業，將加快推進產業工人高技能等級評定工作。此次選定的20家企業要結合各自實際，制定《企業職工高技能等級評定工作實施方案》，明確特級技師、首席技師評聘工作的職業（工種）范圍、評審條件、評審方式、組織形式、時間安排、任職聘用等，建立完善高技能等級人才評定工作長效機制。要聚焦在技術技能領域作出重大貢獻、具有高超技能和精湛技藝的高技能人才，嚴把質量標准、充分發揚民主，切實讓評聘過程成為教育職工、引領職工、激勵職工鑽研技術、提升技能的實踐過程。

方案強調，評定結果驗收后，企業要加強跟蹤培養，落實高技能人才薪酬待遇，並面向社會大力宣傳，引導廣大職工爭當知識型、技能型、創新型勞動者。

據悉，湖北省總工會、省人社廳加強相關業務指導，並根據重點企業探索出的成功經驗，制定下一步推廣方案。