吉林：全員輪訓打造過硬勞動法律監督員隊伍

近日，吉林省總工會舉辦全省工會法律業務干部暨勞動法律監督員師資培訓班，以進一步提高工會法律業務干部和工會勞動法律監督員理論水平、業務能力和履職能力。全省各市州、長白山保護開發區、梅河口市總工會相關部門從事勞動法律監督工作的110名干部參加培訓。

據悉，吉林省總高度重視構建和諧勞動關系工作，將“一函兩書”作為一項源頭治理、預防在前的勞動法律監督措施，專門制定《吉林省總工會關於開展工會勞動法律監督“一函兩書”的工作方案》，明確提出全省各級工會要把勞動法律監督納入工會干部培訓內容，由縣級以上總工會負責，每年培訓人數不低於本區域總數的40%。今年底，完成縣級以上總工會勞動法律監督員輪訓，2026年底，完成鄉鎮、街道工會勞動法律監督員輪訓，基層工會勞動法律監督員培訓覆蓋80%，2028年底實現培訓全覆蓋。

此次培訓以專題授課和現場教學的方式進行。在專題授課中，專業講師圍繞工會工作法治化建設要求，緊扣工會工作實際，課程主題鮮明、內容豐富，既有工會法、勞動合同法等與職工權益密切相關的法律法規解讀，又有工會推行勞動法律監督“一函兩書”工作的全面部署，還有工會法律工作的經驗交流分享。在現場教學環節，學員們來到中國電信吉林大數據中心，現場觀摩12351工會服務職工熱線並進行交流學習。

課程結束后，學員參加了工會勞動法律監督結業考試，測試合格的學員獲頒吉林省工會勞動法律監督員証書。參訓學員一致表示，通過此次培訓，豐富了業務知識、提升了實戰能力，未來將把學習成效轉化為推動工作的強大動力，切實維護職工合法權益，為構建和諧穩定的勞動關系貢獻力量。

據介紹，吉林省總扎實推進“一函兩書”工作，計劃用5年時間，按照推薦、培訓、考核、發証的工作程序，新建立5000人工會勞動法律監督員隊伍，2023年已完成1000名工會勞動法律監督員的推薦、培訓和考核工作，今年將繼續新增培訓勞動法律監督員1000人。截至目前，全省縣級以上總工會已全部建立工會勞動法律監督委員會，共有兼職勞動法律監督員9965人。

此外，目前，吉林工會已初步實現“工會+檢察院”的部門協同，下一步將充分運用已經成熟的“工會+法院+人社+司法”工作模式，年底前形成更為完善的“一函兩書”“工會+多部門”工作格局，重點在勞動密集型企業、新業態企業、農民工聚集類企業、產業園區、工業園區，通過部門聯動協作形成監管合力。