循著書香去打卡

手捧60年前出版的《金屬切削工人手冊》，在閱讀的舞台上分享技術工人的心路歷程﹔重溫少年時代的課文，把誦讀音頻上傳到網絡平台……如今，太原重工股份有限公司礦山設備分公司立車數控組組長陳賓越來越熱衷於參與職工閱讀活動，成為閱讀引領人。這種動力，除了他對閱讀的熱愛，還得益於山西工會為廣大職工創造的閱讀環境。

別出心裁的閱讀推廣活動、不斷優化的閱讀環境、多元化的閱讀體驗……近年來，山西各級工會多舉措推動職工書屋建設，在讓職工“有書讀、方便讀、就近讀”的基礎上，深入開展“工”字特色系列閱讀活動，使職工愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍日益濃厚。

因地制宜制定推廣標准

為提高職工書屋利用效率，山西省總工會將職工書屋建設與職工之家、職工文體設施打造等工作相結合，因地制宜、因企制宜制定推廣標准，確保職工書屋“管得好、用得好”。

山西北方銅業有限公司銅礦峪礦工會實行職工讀書積分制，規定在書屋內每次閱讀半個小時積累0.5分、1個小時積累1分，每月積分位居前10名的會員可參與抽獎。公司各基層分會把學習陣地也搬到職工書屋，開展“書屋讀書一小時”活動，讓職工書屋成為職工思想交流的陣地、技術交流的平台。

在國網臨汾供電公司，職工書屋通過電子借閱機和紙質借閱台賬相結合的方式，每年確保圖書更新率不低於10%。同時，配置了“漂流書箱”，流轉到每個變電站、供電所和施工現場，方便職工閱讀。

太原市總工會按照“一屋一方案”原則，因地制宜提升職工書屋內在文化、外在氣質。太鋼集團玻璃房閱讀屋建在草坪上，使書屋成為職工的熱門打卡地﹔太原清控創新基地職工書屋重點服務樓宇職工，高顏值吧台、整齊的桌椅，成為職工學習休閑的主要場所。

讓閱讀“觸手可及”

為進一步深化職工書屋建設，山西各級工會持續加大建設力度，實現書屋從線下到線上、從職工身邊到手邊的升級，不斷滿足職工的多元化閱讀需求。

中國鐵路太原局集團有限公司工會在職工服務中心平台設置“書香太鐵”模塊，鏈接了全國總工會的電子職工書屋。該公司的職工書屋有電子書3萬種、期刊400種、有聲書100種，由公司工會統一付費，職工年人均支出1.2元，足不出戶便可博覽群書，目前瀏覽量已達11萬人次。

太原熱力集團工會購置了具有10萬冊優質電子圖書的借閱系統，職工可以登錄公司微信公眾號體驗。同時，該系統實現職工書屋的集群管理，具備與各級各類圖書館的資源共享和館際互借功能，方便職工閱讀。

“要建強電子職工書屋內容資源的可讀性、導讀性、多向鏈接性，不斷提升電子職工書屋閱讀服務的針對性、便捷性和有效性。”不久前，在山西省職工書屋建設工作現場推進會上，山西省總工會黨組書記、常務副主席梁敬華提出，要通過數字化、智能化手段，推動職工書屋智慧智能服務的拓展和延伸，提升職工數字化閱讀體驗，打造職工全維、全時、智能閱讀服務平台。

催生各類讀書活動組織

“再讀我的語文書，與先賢智者心意相通﹔再讀我的語文書，領悟歲月中的平凡時光。”4月下旬，山西省總、山西廣播電視台舉辦“再讀我的語文書”全省職工讀書分享會，7名勞模站上舞台誦讀，引領觀眾重溫經典。

在山西省總推動下，“再讀我的語文書——職工經典誦讀活動”將在喜馬拉雅平台展播1年，分為職工誦讀季、紅色信仰季、經典重溫季、夢想傳承季等4個篇章，吸引誦讀愛好者共同參與，營造書香社會的濃厚氛圍。

在山西工會各式各樣讀書活動的示范引領下，各具特色的讀書活動組織如雨后春筍般涌現。2023年，晉城市總工會同晉城廣播電台合作，推出大型朗讀活動《我們愛朗讀》。“玫瑰書香”朗讀專欄開播后，300多名女職工走進直播間，誦讀經典著作，分享體會感悟。在濃厚的閱讀氛圍下，晉城城區“鳳幼讀書會”、澤州婦幼“玫瑰書香讀書會”、沁水“悅讀鄭村”女職工讀書會、晉能集團晟泰書院“悅讀閱美”讀書會等相繼成立，廣泛引導職工在閱讀中提升素養。

閱讀、分享、領讀、傳遞……隨著像陳賓一樣的閱讀引領人不斷涌現，“循著書香去打卡”成為一種風尚，“人人都是閱讀者和閱讀引領者”這一來自山西工會的倡議，聲音愈加響亮。