百色市總3項舉措培育勞模工匠

記者日前獲悉，廣西壯族自治區百色市總工會通過創新平台構筑、典型引領風尚、完善關愛機制等3項舉措，放大勞模工匠示范效應，培育勞模工匠。在該舉措推動下，今年百色市有1人榮獲全國五一勞動獎章、2個班組榮獲全國工人先鋒號、31名職工獲評自治區勞動模范和先進工作者。

在創新平台構筑方面，百色市總推動企業開展技能培訓、技能練兵與技能比武，通過“名師帶徒”模式，打造了一批學習型、創新型工匠團隊。同時，設立47家勞模工匠創新工作室與20家工匠學院。這一系列舉措不僅促進技能的傳承與創新，還推動5項先進操作法與2項創新項目的申報，加速了職工創新成果的應用轉化，一名職工因此入選自治區“大國工匠”培育計劃。

在典型引領風尚方面，百色市總通過“百工凝心鑄魂”等系列宣傳教育活動，有效激發職工的創新活力。6月21日，百色市總、市教育局聯合承辦的“勞模工匠進校園”全國性示范活動在百色天立學校舉辦。現場，全國五一勞動獎章獲得者、廣西工匠、靖西市繡蘊坊繡球文化有限公司總工藝師王秀芬講解了繡球制作的技藝創新，將勞模精神與工匠品質深植於青少年心中。

為了進一步激發勞模工匠及技能人才的潛力，百色市總建立健全了關懷服務體系，包括節日走訪慰問、困難勞模幫扶、津補貼發放等措施，並定期組織療休養與體檢活動，加大對勞模的學習與技能培訓投入。特別是通過舉辦非遺手工技藝展示及評選，為少數民族工匠人才的挖掘與培養開辟了新路徑。