借勢借力整合資源 叫響做亮工作品牌

今年，山西省總工會主動與省高院、省檢察院、省人社廳、省司法廳進行工會交流會商、對接座談，還分別聯合省高院、省人社廳下發相關文件，制度化保障“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解工作新格局。

“有了頂層的資源整合，不少工作都會迎刃而解。”山西沁水縣總工會常務副主席馮志剛感慨。眼下，沁水縣總工會正在推廣“樹理公惠”試點經驗，加速推進基層勞動關系建設全覆蓋工作。“五隊一站”即在鄉鎮、開發區建立基層勞動關系公共服務站﹔在農民工人數較多的村庄建立服務點，借助基層法庭、人社、司法等多方力量，創建普法宣傳隊、勞動關系調解隊、集體協商指導隊、健康指導隊、職工維權律師隊，努力將維權服務觸角延伸到職工身邊。

山西省總近一年來系統謀劃、主動作為，省總主要領導帶隊密集式走訪了30多家省直廳局和省屬相關單位，廣泛建立常態化的工作交流對接機制。

“省總主要領導在爭取、整合各種資源上下功夫，為工會工作打開了突破口。”山西省總工會法律和社會聯絡部部長高偉表示，對照與省高院工作交流會商的12項主要內容、與省人社廳共同推進的13項工作任務清單，就所涉及的部門事項列出時間段，挂出進度表，確保各項工作落地見效。

據了解，山西省政府辦公廳2023年底印發《關於建立健全我省各級政府與同級工會聯席會議制度的通知》，全省11個市和92個縣（市、區）相繼召開政府與工會聯席會議，累計協商議題200余項，有效解決了一批黨政重視、職工關心的重點難點問題。

今年以來，山西省總主要領導帶隊到省高院調研，邀請省高院領導班子到省總工會開展工作交流會商，推動雙方聯合印發《關於建立常態化工作交流會商機制的意見》、會簽《工作交流會商會會議紀要》，共同推動打造全國勞動爭議多元化解先行區。

“黨委領導、政府支持，是工會的最大資源和優勢，我們要用足用好。”山西省總工會黨組書記、常務副主席梁敬華認為，工會工作牽涉方方面面，雖然工會力量有限，但為職工服務是無限的，要解決好這一矛盾，很大程度上取決於能否正確處理發揮工會自身作用與依靠黨政和社會資源優勢的關系，進一步拓展和放大工會工作的有利條件。

與此同時，山西省總堅持政治高度與思想深度、切入角度與見效程度、受惠廣度與施策精度、情感溫度與法治尺度、改革力度與推進速度的有機統一，將最能體現工會組織橋梁紐帶作用的工作，提煉為凝心鑄魂、“產改”賦能、匠心筑夢、服務暖心、和諧保安、夯基固本、法治強會、數智轉型、改革增效、黨建領航“十大工程”，推動“十大行動”叫響做亮，成為黨政支持、社會參與、職工歡迎的工會工作品牌。

通過借勢借力、整合資源，山西省總多項常規工作，不斷延伸和突破，走向服務化、體系化、品牌化發展之路。

以山西煤礦智慧井口群眾安全工作站和群眾安康工作服務站建設為例，今年的“兩站”建設已列入省委常委和副省長安全生產職責任務清單，納入全省安全生產工作考核體系。這意味著山西工會首倡多年的“兩站”建設在全省安全生產治本攻堅三年行動中佔據了重要位置。

竭誠服務職工群眾，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”。山西省總在深化“四季送”的基礎上，針對教師節、環衛工人節、警察節等行業性節日，創新開展“我們的節日·工會就在身邊”系列主題活動，讓各行各業職工感受職業榮譽感。同時，還聯合省人社等部門下發保障性政策文件，出台《職工（會員）臨時救助辦法（試行）》，持續鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果。