讓基層工會有人干事、工會干部有成長平台

記者日前獲悉，廣西壯族自治區河池市總工會以開展“縣級工會加強年”專項工作為契機，加強鄉鎮工會建設，成為自治區首個實現全覆蓋配備、由在職在編干部擔任鄉鎮（街道）工會專職副主席的設區市。2019年至今，全市141個鄉鎮（街道）均配備工會專職副主席，讓鄉鎮工會有人干事，讓基層工會干部有成長平台。

為幫助基層工會補短板，河池市總爭取市委支持出台《河池市工會改革實施方案》，明確鄉鎮（街道）工會主席由鄉鎮（街道）黨（工）委副書記兼任並配備1名專職副主席。為壯大鄉鎮（街道）工會力量，河池市總為鄉鎮（街道）工會配備202名社會化工會工作者，近3年來，共投入1352.4萬元用於社會化工會工作者的工資補助，同時建立健全管理激勵機制，確保招得進、留得住、用得好。

在強化經費保障方面，市、縣（區）兩級工會共投入1235.8萬元開展鄉鎮（街道）工會規范化建設，打造鄉鎮（街道）工會示范點30個﹔建設鄉鎮（街道）工會職工之家63個、職工小家21個、愛心驛站9個、司機之家13個、易地安置點工會示范點13個，使工會服務陣地覆蓋面迅速擴大。

河池市總創新開展“小三級”工會規范化建設“星級化”管理，制定評分細則，通過“黨政重視支持好、組織網絡健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好”等6個方面，對鄉鎮（街道）工會進行評星定級。目前，全市已評出五星級、四星級、三星級工會組織50多個，均給予一定的經費補助，有效激活創新活力。

此外，河池市總發揮鄉鎮（街道）工會優勢，打響做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學、職工醫療互助等工作品牌﹔推廣“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解模式，為廣大職工提供法律援助等服務。