四川工會發出省內首份旅游行業勞動法律監督提示函

用人單位依法與導游人員簽訂書面合同、繳納社會保險，明確導游人員報酬規則，落實安全衛生責任，保障休息權利……近日，四川省各市州文旅部門、行業協會均收到了一份聚焦導游人員權益保障的勞動法律監督提示函，落款為四川省總工會勞動法律監督委員會。據悉，這是該省工會首次探索將“一函兩書”制度向行業縱深運用。

“此次圍繞全省旅游產業持續健康發展，我們與文旅系統達成共識，並在他們的支持下向旅游行業發出勞動法律監督提示函。”四川省總工會相關負責人介紹，該省旅游資源豐富，每逢暑期都會吸引眾多游客，導游員工作強度與壓力大幅攀升，在勞動合同簽訂、勞動安全防護、相關權益保障等諸多方面存在潛在風險點，圍繞全省旅游產業持續健康發展，省總工會在省文旅廳的協力配合下，發出工會勞動法律監督提示函。

提示函指出，近年來，四川旅游產業規模持續擴大，導游人員作為旅游行業的重要組成部分，其合法權益維護問題也愈發凸顯。用人單位應按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工會勞動法律監督條例》等法律法規政策文件要求，依法與導游人員簽訂書面合同，明確雙方權利義務﹔依法為導游人員繳納社會保險，鼓勵通過購買人身意外、雇主責任等商業保險，提升對導游人員保障水平﹔與導游人員協商確定勞動報酬、勞務報酬計算規則，及時、足額向導游人員支付報酬﹔應當加大高溫、雷雨等惡劣天氣條件下的勞動保障，最大限度減少安全生產事故和職業病危害﹔依法保障導游人員的休息權利，防止超時勞動。

此外，提示函還進一步明確，用人單位應依法成立工會組織，暫未成立工會的，應支持導游人員加入工作地或者居住地工會﹔應當建立健全導游行業從業人員的常態化溝通機制和調解申訴機制，導游協會或文旅主管部門應對侵犯導游合法權益情形認真核查，積極處理，督促用人單位及時整改。

據悉，自“一函兩書”工作在四川工會深入推進以來，該省綜合採用獨立建、區域建、行業建的方式加強工會勞動法律監督組織建設，同時制發《四川工會“一函兩書”有關具體問題的工作指引》，指導基層工會在工作推進過程中按圖索驥、照章操作，各方面工作取得階段性成效。以此次行業探索為起點，未來將進一步擴大“一函兩書”制度運用范疇，切實維護勞動者的合法權益，推動構建和諧勞動關系，有效預防和化解勞動領域矛盾糾紛。