加強惡劣天氣下導游人員的勞動保障

近日，四川省各市州文旅部門、行業協會均收到1份聚焦導游人員權益保障的勞動法律監督提示函。該提示函由四川省總工會勞動法律監督委員會發出，對簽訂書面合同、繳納社會保險、落實安全衛生責任、保障休息權利等方面做出規定。據悉，這是四川工會首次探索將“一函兩書”制度向行業縱深運用。

四川省總工會相關負責人介紹，該省旅游資源豐富，旅游旺季游客眾多，導游人員工作強度與壓力較大，合法權益維護問題愈發凸顯。為推動全省旅游產業持續健康發展，四川省總在省文旅廳的協力配合下，向全省旅游行業發出工會勞動法律監督提示函。

提示函指出，用人單位應按照相關法律法規和政策文件要求，依法與導游人員簽訂書面合同，明確雙方權利義務﹔依法為導游人員繳納社會保險，鼓勵用人單位通過購買人身意外、雇主責任等商業保險，提升對導游人員的保障水平﹔與導游人員協商確定勞動報酬、勞務報酬計算規則，及時、足額向導游人員支付報酬﹔應當加大高溫、雷雨等惡劣天氣條件下的勞動保障，最大程度減少安全生產事故和職業病危害﹔依法保障導游人員的休息權利，防止超時勞動。

提示函還進一步明確，用人單位應依法成立工會組織，暫未成立工會的，應支持導游人員加入工作地或者居住地工會。建立健全導游行業從業人員的常態化溝通機制和調解申訴機制，導游協會或文旅主管部門應對侵犯導游人員合法權益的情形認真核查，積極處理，督促用人單位及時整改。