江西興國縣多層面創建企業民主管理示范 推動“產改”落地見效

近年來，江西省興國縣堅持將企業民主管理作為推進新時代產業工人隊伍建設的重要內容，按照“國有企業全覆蓋、非公企業提質擴面”的總體思路，聚焦產業工人最關心最直接最現實的利益問題，多層面、多角度、多領域選樹典型，不斷強化民主管理示范引導，進一步推動“產改”提質提效。目前，全縣事業單位、國有企業職代會、廠務公開建制率達100%，非公企業職代會、廠務公開建制率達93%。

打造國有及國有控股企業示范。針對國有及國有控股企業基礎條件好、職工素質高的特點，興國縣選樹了縣供電公司、國泰特種化工、縣自來水公司作為國有企業示范單位。引導企業在規范召開職代會的基礎上，拓寬職工民主參與途徑，保障職工民主權利。該縣供電公司積極提升職工民主監督意識，通過堅持職代會、民主評議領導干部等制度，為職工代表參政議政，及時反映職工心聲等方面搭建了堅實平台。

打造規模以上非公民營企業示范。針對規模以上非公企業市場競爭力強、企業管理體系完善的特點，選樹了聯綱電子、海文生物作為園區非公規模以上企業示范點，以職工成長成才為落腳點，充分調動了職工的積極性和創造性，助推企業高質量發展。例如，聯綱電子圍繞公司改革和發展的“難點”、職工群眾關心的“熱點”，開展“我為企業獻一計”活動，廣泛征求職工意見建議，實現職工與企業共贏。

打造新興產業企業示范。緊緊圍繞該縣“2+1+N”產業布局，針對經開區南區新興產業集中、職工年輕化的特點，選樹了江西富視興科技、恆輝新材料作為新興產業企業民主管理示范點，在開展工會集體協商和“三項合同”簽訂的基礎上，以維護職工合法權益和“六有六規范”建設為抓手，圍繞職工關心的業余生活條件改善、身心健康關愛等切身利益問題，扎實推動“一函兩書”落地見效，讓職工在企業建設發展中站“C位”，充分保障新時代產業工人主人翁地位。