長三角工會攜手推進勞動爭議協同化解工作機制建設
共同打造新時代“工會楓橋”品牌

9月19日，長三角工會推進勞動爭議協同化解工作機制建設簽約暨“一站式”職工法律服務中心啟用儀式在上海金山舉辦。上海、江蘇、浙江、安徽三省一市總工會共同簽訂《關於共同打造新時代“工會楓橋”品牌 深化區域一體化勞動爭議協同化解工作機制建設的協議》，三省一市工會將加強在風險排查、監測預警、矛盾化解、法律援助、法律監督等方面的協作機制建設，把勞動爭議化解在基層、化解在萌芽狀態，特別是毗鄰地區矛盾糾紛做到應調盡調、應援盡援。全國總工會有關領導同志出席。

長三角三省一市工會將充分發揮區域一體化協作優勢，積極打造以“五個一”為主要內容的“工會楓橋”工作品牌，堅持聚焦基層、預防在前、區域協作、多元解紛的宗旨，推動構建外部聯合、內部整合的工會參與勞動爭議多元化解工作格局。各方將推動三省一市工會勞動爭議多元化解協同工作機制納入各級黨委、政府推進新時代“楓橋經驗”建設的總體部署，打造符合時代要求、貼近職工需求、獨具工會特色的“工會楓橋”工作品牌。

未來，各方將建立聯系協調、聯合監督、預警聯防、聯調處置、異地維權和交流培訓6項機制。三省一市將逐步形成區域一體化工會法律援助准入門檻、標准化流程和質量規范體系，在區域工會職工法律服務陣地設立工會法律援助“跨省通辦”線上線下受理事項，實現“一地受理申請,多地協同維權”“同城化”工會法律服務。

會議現場，上海金山區、寶山區“一站式”職工法律服務中心正式啟用。