成都女職工“數字賦能綻芳華”大V開講啦！

9月19日下午，由成都市總工會主辦，成都市總工會女職工委員會、成都市工會干部學校承辦，成華區總工會協辦的“女職工‘幸福清單’ ?成‘工’女職‘慧’+”系列品牌的首場活動——“數字賦能綻芳華”大V開講啦！在成都市成華區萬谷智慧產業園成功舉行。

活動以嘉賓主題分享、圓桌討論解讀、現場互動交流等形式展開，深入探討了數字時代背景下，用數字化理念、數字化手段賦能女職工發展的各種可能，以務實的內容引導女職工職業發展，鼓勵她們在新時期創造輝煌的“她作為”，為數字時代培養知識型、技能型、創新型女職工工作建言獻策，整場活動鮮活生動，溫馨暖心，冒熱氣、接地氣。

中國勞動關系學院副教授、管理學博士岳鈴教授長期從事工會女職工工作研究，她以《彌合數字化性別鴻溝 賦能女性未來發展》為主題，就如何賦能女性未來發展等相關內容進行深入精彩的分享，在數字賦能女職工事業發展，應對數字鴻溝挑戰等問題上帶來啟發。成都互聯網營銷師職工之家負責人溫茜，以《工會助力 數字賦能 輻射帶動女職工素能提升》為主題，以親身經歷為切入點，講解了她如何從傳統企業家向抖音探路者轉變，如何發揮好工會職工之家和數字賦能創新工作室作用，輻射帶動更多的新就業形態群體、更多的女職工提素增能的故事。北漂返鄉創業的90后傅百意，作為第三位主題分享嘉賓，以工會賦能成長以及互聯網營銷師培訓學習的相關成果為切入點，分享了如何破解企業在數字經濟中面臨的困惑，如何通過工會相關平台及技能大賽等渠道不斷成長、為自己賦能。

在隨后的圓桌論壇和現場提問環節中，三位嘉賓還以女職慧＋關鍵詞的形式進行討論，以成都市總工會結合數字賦能創新女職工工作舉措為基礎，圍繞數字賦能下女性職業發展的新路徑、新機遇進行深入探討。針對現場觀眾的踴躍提問，嘉賓們也結合大政方針和自身實踐，深入淺出地為大家排疑解惑，為彌合數字化性別鴻溝下，數字化賦能女性未來發展提供了重要參考。

當天，活動還以線上線下雙結合的方式，向在場人員和手機端觀眾動態呈現了互聯網營銷師職工之家、數字賦能創新工作室場景。據了解，今年以來，市總工會“娘家人”持續創新女職工工作，在全市發布了2024度成都市總工會女職工“幸福清單”清單，同時將通過創建打造成“工”女職“慧”+幸福清單子品牌，培育“工”字系列特色職工文化，旨在立足於“家”，弘揚家庭家風家教，賦能於“+”，加載豐富多樣的活動內容載體。下一步，市總工會開展的成“工”女職“慧”+活動將進一步結合女職工所需所盼持續進行，圍繞中心、服務大局，帶領全市女職工積極擔當作為，為奮力譜寫中國式現代化萬千氣象的成都篇章貢獻成都女職工力量。