深圳寶安區探索“工會調解+司法確認”高效解紛

工會調解“減負”，司法確認“賦能”，此舉解決了大多數職工維權成本高、維權周期長等難題。近日，記者從深圳市寶安區召開的“工會+勞動+法庭”勞動爭議調解工作現場會上獲悉，寶安區探索出一條“工會+勞動+法庭”勞動爭議調解的新路子。2023年至今，全區10個調解室共接受咨詢1.6萬余件，參與調解案件3828件，調解成功率70.79%，為職工追回3144.63萬元。

作為產業大區，寶安區工業體量深圳全市第一，全區職工350余萬人，如何實現高效解紛？寶安區總工會以石岩街道為試點，協調工會與應急管理辦（勞動管理部分）、人民法庭密切合作，將各部門的職能優勢凝成合力，打造高效化解矛盾糾紛平台。

2020年5月，石岩街道率先創建寶安區首個街道級工會勞動爭議調解工作室，探索“工會+勞動+法庭”勞動爭議調解模式和“工會調解+司法確認”一體化模式，實現勞動糾紛多元化解。2022年10月底，寶安區總陸續在其余9個街道建立勞動爭議調解工作室，並完善全區所有調解室陣地建設及專業律師配備。2023年12月，寶安區總制定印發《深圳市寶安區總工會“工會+勞動+法庭”勞動爭議調解工作管理辦法（試行）》，實現調解室規范化運作。

分類靈活調處，為化解勞動糾紛按下快捷鍵。記者了解到，勞動爭議調解工作室由三方機構聯合簽署《關於加強和規范勞動爭議司法確認工作的合作備忘錄》。對於勞動部門受理的勞動信訪案件和社區、園區、企業工會發生的勞動爭議案件，雙方有調解意願的，優先移交工作室處理。通過調解工作前置，充分發揮工會“娘家人”優勢，在進入仲裁和訴訟程序前就將勞動爭議處置在早、化解在小。雙方無調解意願的，根據案情移交勞動部門處理。

引入司法確認，則是為勞動糾紛化解成果“上保險”。勞動糾紛調解成功后，由工會指導當事人向街道法庭申請進行司法確認，直接賦予調解結果的法律強制執行力。為此，石岩法庭還專門設立了“柳海濤法官司法確認工作室”，以專業化團隊開展司法確認工作，保障調解協議的履行。此外，依托深圳市總工會智慧工會平台和“深i工”微信小程序，寶安區總引導群眾線上遠程調解，實現勞動爭議“掌上調解”。