工會小驛站帶動零工變“靈工”

“多虧了工會驛站介紹崗位，不僅收入增加了，還能就近照顧家庭！”近日，四川省資陽市樂至縣的吳紅家通過零工驛站介紹，成為“叫師傅”家政公司簽約靈活務工人員，公司為其進行崗前技能培訓、購買保險，並提供用工勞務需求，使這位48歲的待崗職工成功就業。

在樂至縣零工驛站，除了設有提供一站式便捷服務靈活就業群體的綜合服務區，還有支持新就業群體發展的新興見習基地。外賣、快遞、護理、家政就業見習基地落地見效的同時，還推行就業見習“131”專項服務，累計為新就業形態勞動者提供見習崗位800余個，助力230余名職工參加就業見習。

記者了解到，樂至縣總工會聚焦轉崗、待崗、下崗家庭靈活就業需求，聯動多方，搭建城鄉一體化零工驛站平台，完善職工靈活就業體系，按照“因地制宜、試點布局、特色服務”的原則，為靈活就業人員免費提供一站式就業及培訓服務，推動“工會幫就業”服務領域工作提質增效。

同時，他們探索在鄉鎮（街道）、村（社區）打造移動微型工廠，緩解農村家庭職工就業難問題。目前，該縣以“靈活就業+鄉鎮微型工廠”的方式，通過基層勞務合作社與企業合作，已經在天池街道紅星社區、童家鎮新橋村創新試點2個微型工廠，將四川麗元達電器有限公司操作簡單、安全便利的生產線外包下延至村（社區）。

樂至縣總工會還動員技藝、技能類勞模工匠建立“桑工巧匠”等靈活就業培訓基地，通過“免費培訓+免費材料+產品收購”的循環模式，在“桑茶炒制”“蜀繡手工”等方面帶動175名勞動者靈活就業，實現人均月增收1500元，1名培訓學員參加全國首屆非遺編織藝術大賽獲評創意之星。

值得一提的是，暢通用工渠道也是該總工會促進職工“靈活就業”的重點工作之一。截至目前，通過縣融媒、工會線上平台和75個工會驛站，廣泛發布勞務用工信息，今年在農業產業園區桑葉採摘、葡萄管收等農忙時節，通過季節性、臨時性靈活用工解決了農村勞動力就業658人，人均增收3100元。