江蘇工會重點抓好“四賽”，深入推進“安康杯”競賽活動

9月24日，江蘇省總工會在鎮江舉辦全省工會“安康杯”競賽推進會暨勞動保護監督檢查員培訓，提出重點抓好賽思想引領、賽建功立業、賽技能提升、賽維權服務“四賽”，推動安全生產進基層、進企業、進頭腦，在安全生產和職業健康工作方面充分發揮工人階級主力軍作用，不斷提升職工安全健康作業的技能水平，保障職工群眾的生命安全和身體健康。

近年來，江蘇省各級工會與應急管理、衛生健康部門密切配合，共同組織開展了2022—2023年度全省“安康杯”競賽活動。各級工會不斷創新競賽形式、拓展競賽領域、豐富競賽內容、規范競賽組織，在保障職工安康權益、推動企業安全發展、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。

鎮江市總工會緊緊圍繞維護廣大職工勞動安全健康權益，以抓創建融特色為基礎，以穩組織強教育為途徑，充分發揮職代會作用，著力打造職工安全生產與職業健康工作的新矩陣。今年2月，市總工會聯合應急管理局、衛健委、工商聯等部門出台了《關於在全市企業中開展職代會聽取審議安全生產和職業健康專題報告的指導意見》，以互相融合的創新形式，進一步推動工會勞動保護工作不斷走實走細。

無錫市總工會充分發揮工會“大學校”和職工教育“主陣地”作用，實施勞動保護“百千萬”培訓工程，每年組織安全講壇進一百家企業、培訓勞動保護干部不少於一千名、組織企業基層班組長參加安全培訓不少於一萬名，廣覆蓋、多層次地開展班組長安全培訓，為推動全市安全生產形勢平穩向好貢獻工會力量。

江蘇恆神股份有限公司工會堅持每年組織召開專項職代會，聽取並審議總經理圍繞安全生產法規定企業主要負責人就安全生產建章立制、標准化建設、教育培訓、資金投入、風險分級管控、隱患排查治理、預案制定、應急救援等安全環保職業健康工作履職情況的報告，包括所採取的措施、取得的成效以及存在的問題和改進措施。同時，堅持開展職工代表巡視制度，推行安全管理激勵獎勵政策，組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，切實維護和保障好廣大職工在安全生產、職業健康方面的合法權益，推動企業落實安全生產主體責任，提升職業健康工作水平，推進企業安全文化建設。

會議提出，全省各級工會要進一步樹牢安全發展理念，切實增強維護職工安全健康權益的責任感緊迫感。更加廣泛發動開展競賽，注重從公有制企業、規模以上企業向非公企業、中小微企業和新就業形態領域延伸拓展，注重與職工安全生產、職業健康等技能競賽相結合，注重擴展賽道創新辦賽方法，將競賽與服務企業相結合。不斷做深做實班組競賽，持續發力注重實效。要認真總結借鑒經驗做法，深入研究和准確把握競賽的規律和特點，推動競賽活動與時俱進、創新發展。重點抓好賽思想引領、賽建功立業、賽技能提升、賽維權服務“四賽”，推動安全生產進基層、進企業、進頭腦，在安全生產和職業健康工作方面充分發揮工人階級主力軍作用，不斷提升職工安全健康作業的技能水平，保障職工群眾的生命安全和身體健康。

會議要求，要進一步找准工作定位，加強組織領導，把“安康杯”競賽這一工作品牌擦得更亮。大力推廣恆神經驗，加強企業職代會聽取安全生產和職業健康專題報告工作。健全工作機制，構建黨政支持、工會主導、部門聯動、企業運作、職工參與的良好工作格局。加強工作統籌，把“安康杯”競賽與工會組建、集體協商、產業工人隊伍建設改革等工作有機結合起來，加強區域間、行業間、部門間的交流與合作。夯實基層基礎，加強對工會勞動保護干部的教育培訓。