賀州市總工會召開集體協商促進勞動關系和諧新聞發布會

9月27日上午，廣西壯族自治區賀州市總工會開展集體協商促勞動關系和諧新聞發布會在賀州市新聞發布廳召開，通報近年來賀州市開展集體協商工作情況，並回答記者提問。此次發布會聚焦集體協商在構建和諧勞動關系中的重要作用，展示了賀州市在推動集體協商工作方面取得成效。

據了解，賀州市總工會積極主動與協調勞動關系三方四家單位聯系，建立聯席會議制度和工作聯動機制，部門間相互協調配合，形成了推進集體協商的強大合力。以集中要約為抓手，大力推動集體協商。每年組織開展集體協商“要約季”活動，深入宣傳《廣西壯族自治區企業工資集體協商條例》，不斷擴大集體協商和集體合同制度的覆蓋面。試點先行，示范帶動集體協商。2022年、2023年賀州市先后被列為自治區新就業形態企業集體協商工作試點市和能級工資集體協商工作試點市，通過有效引導和指導，推動了快遞行業和能級工資集體協商的有序開展，惠及了快遞行業職工近3000名，培育能級工資集體協商試點企業12家，惠及企業職工近萬名，促進了企業高質量發展。加強工會勞動法律監督，確保集體協商機制落地見效。

據悉，賀州市開展集體協商工作的總體思路是“12321”，即保持百人以上已建工會的正常經營企業協商建制率達100%這一基本面，突出抓好新就業形態勞動者協商協調機制建設和技術工人薪酬激勵機制兩大重點工作，深化要約集中行動、集體協商競賽、集體協商質效評估3項工作措施，強化集體協商指導員隊伍建設和集體協商信息化平台建設兩個工作支撐，推動集體協商工作法律法規建設這一保障，為構建更加和諧穩定的勞動關系貢獻工會智慧和力量。