石嘴山市惠農區總工會開展教育系統女職工專項集體合同簽訂工作

近日，寧夏回族自治區石嘴山市惠農區總工會協同惠農區教育系統工會工作人員前往各基層學校工會，就《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂進行現場指導，同時講解“兩個制度”、開展普法宣傳活動，為教育系統女職工送上“娘家人”的關懷。

據了解，《女職工權益保護專項集體合同》需每三年簽訂一次，惠農區教育系統共有基層工會45個，職工1559人，其中女職工1103人。惠農區總工會以指導合同簽訂為契機，深入各基層學校工會，圍繞女職工最關心、最需要解決的問題和女職工“五期”關心關愛工作等內容，開展了廣泛的調研工作，研判平等協商工作形勢，征求女職工的意見和建議。同時，將給予經期女職工適當休息、給予孕期女職工勞動保護，以及給予哺乳期女職工、更年期女職工適當崗位調整等內容全部補充納入《女職工權益保護專項集體合同》中，以實際行動彰顯了對女職工權益的高度重視與深切關懷，確保她們能真切感受到來自單位與工會的關注與支持。

近年來，惠農區總工會扎實推動女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，確保女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、特殊保護等方面的權益得到具體落實。同時，十分重視合同簽訂和履行的監督工作，確保合同有效執行，並及時關注涉及女職工權益的案例和輿情信息，協調推動單位調查處理。此外，通過開展普法宣傳活動，提高女職工的法律意識和維權能力，確保女職工了解並能夠維護自己的合法權益。推廣“一函兩書”工作機制，通過發送提示函、工會女職工勞動保護監督整改意見書、工會女職工勞動保護監督處理建議書，形成法律監督閉環，有效維護女職工合法權益。