深圳工會打造“12345+N”公益慈善生態體系

近日，廣東省深圳市“深工有愛 情滿鵬城”2024年“99公益日”活動開展，通過募集社會資源，為因病致貧、因傷致困職工及新就業形態勞動者等職工群體提供“事前預防宣導—事中應援幫扶—事后關愛支持”多層次的公益服務。活動期間，捐贈人達7494名，募捐金額達125460.3元。據悉，該公益項目由深圳市職工發展基金會發起，標志著深圳工會打造“12345+N”公益慈善生態體系進一步豐富完善。

據了解，深圳市職工發展基金會是由深圳市總工會1996年發起成立的公募基金會。基金會積極探索“12345+N”深圳工會公益慈善生態體系建設模式，其中，“1”指堅持以服務職工發展為中心﹔“2”指明確工會竭誠服務職工的重要社會化平台，以及企業、社會組織及職工參與工會公益慈善事業的重要樞紐這兩個定位﹔“3”指發揮3大資源優勢，即鏈接政府資源、企業資源、社會資源﹔“4”指健全完善業務體系、目標體系、組織體系、管理體系4個工作體系﹔“5”指聚焦職工困難幫扶、職工身心健康、職工素養提升、職工職業發展、職工社群發展5大服務板塊﹔“N”指做精做強N個極具影響力的職工發展品牌服務項目。

“廣泛聯系行業（企業）基金會、社會服務機構、社會團體、商會、行業協會等組織開展‘條塊聯動、陣地聯建、品牌聯名、資源聯用、服務聯做’行動，共同構建‘工’益慈善生態圈。”深圳市職工發展基金會秘書長夏海燕介紹道。

據介紹，在打造職工志願者隊伍方面，基金會一方面激發社會化工會工作者、企業工會干部、工會積極分子、勞模工匠人才參與工會公益慈善的積極性﹔另一方面，發動接受過各級工會服務的職工群體加入職工志願者隊伍。

如何精准聚焦職工需求？基金會採用“上下結合”的模式培育優質的基金項目，通過開展深圳市“‘工’益杯”職工發展項目創新大賽，吸引優秀社會組織、基層工會組織、企業參賽，挖掘一批“問題把握精准、職工需求真實、服務策略創新、實施團隊專業、極具品牌潛力”的公益項目。

多年來，深圳市職工發展基金會開展了“深工有愛 溫暖救助”“深工有愛 守望相助”“深工守護”等多個公益項目，設立了暖工基金、華廈眼科職工光明基金、灣區智造工匠基金等多個專項基金，幫扶職工超58.7萬人次。

富士膠片制造（深圳）有限公司職工王先生就是得到基金會幫扶的受益者之一。今年2月19日，王先生的母親遭遇嚴重的煤氣爆炸事故，全身燒傷面積高達85%，並伴有呼吸道燒傷。高昂的醫療費用讓本就拮據的家庭雪上加霜。深圳市職工發展基金會·龍華區暖工基金迅速為王先生送去3萬元慰問金，讓其母親得到及時救治。