工會普法帶職工“解鎖”《公司法》的新變化

近日，來自不同企業的基層工會主席、新就業形態勞動者在北京市經開區總工會的組織下共同開啟了一堂以《2024新公司法對企業治理及高管履職的影響》為主題的普法專題培訓。

據了解，新修訂的《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“公司法”）自今年7月1日起開始施行，該法增加了很多涉及職工權益的重要內容，為工會更好地保障和維護職工的合法權益提供了法律依據。課堂上，企業法律風險管理專家、高級勞動關系管理師張春梅圍繞主題，就新《公司法》修訂的背景及意義，對公司治理的影響以及對股東、董監高履職的影響三方面展開論述，並結合工作中常見的案例，對新《公司法》中的多項條款進行詳細剖析，針對學員提出的問題開展現場交流、給予耐心解答。

講師豐富的案例列舉、生動的語言表述和細致入微地講解讓在座學員紛紛感慨大有收獲。“通過參加今天的專題培訓，我系統深刻地了解了新《公司法》的具體內容和重要意義，也對企業管理有所感悟。回去后，我將把學到的知識傳達給更多職工，引導他們用法律維護自身的合法權益。”一位參訓學員表示。

據經開區總工會相關工作人員介紹，此次法律專題培訓不僅以線下形式為100余名企業職工干部提供學習平台，還通過線上直播的方式為不能到場的職工送上法治“知識大餐”，“后續，我們將持續推動新《公司法》學習宣傳活動進樓宇、進園區、進企業，不斷增強企業職工的法治觀念，為企業實現規范、高效發展貢獻工會力量。”