威海高區工會在產業鏈上打造“工會鏈”，推動工會工作與產業發展雙向提升

日前，山東省威海火炬高技術產業開發區（下稱威海高區）打印機產業鏈工會聯合會一屆一次會員代表大會舉行，來自威海高區打印機產業鏈35家企業的79名會員代表參加。這是威海市10條優勢產業鏈中成立的首家工聯會。

今年以來，威海高區總工會以“把工會建在鏈上，把職工聚在鏈上，把服務送到鏈上”為工作主線，構建“黨建引領、工會賦能、共建共享、融合發展”的工作體系，下好組織強鏈“先手棋”，服務延鏈“長遠棋”，技能補鏈“關鍵棋”，多措並舉開展建會強鏈行動，激活產業發展新動能。

組織強“鏈”，建設鏈上“主心骨”

“打印機和醫療器械作為高區的兩大優勢產業，涉及大大小小企業近80家，如何把他們組織、凝聚起來，握指成拳，形成合力，是我們一直在研究的課題。”威海高區總工會有關負責人介紹，為更好服務產業發展，區總結合實際，緊盯區域內打印機和醫療器械兩大優勢產業鏈，全面摸排產業鏈工會組建情況，制定清單，在產業鏈上布局“工會鏈”，發揮“鏈主”企業的樞紐地位和示范引領作用，形成“鏈主吸納鏈員、主鏈拓展輔鏈”的建會強鏈模式。在此推動下，相繼成立了打印機產業鏈和醫療器械產業鏈工聯會，鏈上75家企業全部成立工會，實現建會全覆蓋。

“借助工聯會這一平台，產業鏈各企業間互通有無、資源共享、交流人才，形成良性互動，有力促進了產業鏈的穩定向好發展。”威海高區醫療器械產業鏈工聯會主席、威高集團工會主席李富強表示。

有了工聯會，產業職工有了“娘家”，各項工會工作也有了抓手。組織鏈上職工開展技能比武、勞動競賽，為職工送講座、送體檢、送服務，建設媽媽小屋、職工子女托管班……各項務實舉措切實提升了鏈上職工的幸福感、獲得感。通過產業鏈工會引領、鏈上企業工會帶動、職工會員協同聯動，實現了工會工作與產業發展的雙向提升共贏。

服務延“鏈”，打造服務主陣地

“繁忙工作之余，打開一本好書，就會覺得一身的疲憊頓時消散……”近日，威海高區醫療器械產業鏈工聯會舉辦“工助閱讀·鏈動知識”首場讀書分享會，來自醫療器械產業鏈20家企業的優秀讀書達人分享閱讀感悟。

為給鏈上職工提供貼心服務，威海高區總工會在“產業鏈”上打造“服務鏈”，建設共享職工之家3處、職工活動中心4個、職工流動書屋5個、女職工關愛中心12處、工會愛心驛站19處，打造了一批工會服務的主陣地。

“今年暑假，多虧咱們工會的免費托管，幫我們解決了無人看娃的難題。”威海高區打印機企業一名職工說。為解決職工子女假期無人看管難題，該區打印機產業鏈工聯會開辦職工子女托管小課堂，暑假期間，服務了300余個鏈上職工家庭。

為打通服務產業職工的“最后一公裡”，威海高區總工會在打印機和醫療器械兩大產業園區設置工會服務窗口，構建10分鐘鏈上企業“服務圈”﹔開通24小時服務熱線，建立“我為職工辦實事”反饋清單，制定台賬，幫職工答疑解困﹔為企業提供訂單式服務，為鏈上企業、職工送法律咨詢、法治體檢、心理咨詢、免費體檢等，幫助職工“舒壓補能”，為企業“充電蓄能”。

技能補“鏈”，激活產業新動能

日前，一場在打印機產業鏈上舉辦的職工職業技能競賽在富士康威海科技園火熱開賽，來自威海高區打印機產業鏈條上的119名優秀職工同場競技，一決高下。

“我們構建‘1+N’勞動競賽體系，每個產業鏈每年至少組織一場綜合性技能大賽，鏈上企業結合實際，分別舉辦技能比武，以此打造高質量產業工人隊伍。”威海高區總工會有關負責人表示，目前，打印機產業鏈上的35家企業已經相繼舉辦了潤滑油打點、高壓端子投放等12個工種的技能比武﹔醫療器械產業鏈舉辦了醫療裝配工等4個工種的技能大賽，有效提升職工的技能水平。

此外，威海高區總工會還成立產業鏈工匠學院，通過共享師資的方式，打造一支由專職教師、選聘兼職講師、勞模工匠組成的近300人的師資隊伍，開設包含實操課和理論課的不同專業學科課程，每年計劃培訓一線職工1萬人次。

為切實提升鏈上職工培訓的實用性、有效性，培訓採用“線下+線上”“集中授課+流動實操”相結合的方式，將現場授課、實習實踐課堂、技能競賽、崗位練兵與視頻課堂、“網上練兵”等相結合，系統培養職工的實踐操作能力、創新創效能力。目前，已有1329名鏈上產業職工通過考試取得相應職業技能証書。