全國總工會部署深化提升職工生活品質工作

全國工會提升職工生活品質交流研討會10月22日召開，總結工會提升職工生活品質工作成果，就工會幫扶中心賦能增效提升服務職工能力和職工生活幸福型企業建設進行研討交流，並對下一階段工作進行部署。全國總工會有關領導同志在會上講話。

2021年以來，各級工會推進開展提升職工生活品質工作，以工會幫扶中心賦能增效打造服務職工綜合體、引導企業提升職工生活品質塑造幸福生活環境、“關愛職工公益伙伴紐帶計劃”為重點開展試點，在建設服務陣地、開展服務項目運作、建立工作機制、優化服務模式等方面積極實踐，因地制宜開展特色服務項目。截至目前，1371家工會幫扶中心和7124家企業成為提升職工生活品質試點單位，在持續提升工會服務職工能力的同時，形成了一批經驗做法和創新案例，社會參與度和社會效應顯著擴大。

下一階段，各級工會將健全提升職工生活品質標准體系，在探索建立企業社會責任體系、培育一批高質量服務職工綜合體和一批職工群體受益面廣、改善職工生活品質的服務項目等方面持續發力。同時，將進一步以改革理念創新工作思路，探索新模式新載體，整合各方資源，加強幫扶中心社會化功能建設，充分運用數智化精准服務職工，打造叫得響的工作品牌，持續提升服務職工能力和工作效能。

此外，全總近期印發通知，啟動第四批提升職工生活品質全總試點單位申報工作。據了解，全總先后組織申報並確定了3批試點單位，包括70家試點工會職工服務中心和260家試點企業（工業園區），通過中央財政職工困難幫扶資金引導示范，支持全總試點單位開展提升職工生活品質項目。