重慶綦江區總工會切實保護勞動者權益、保障公司正常生產經營

近日，重慶綦江區總工會聯合區法院、區人社局、工業園區管委會等部門，前往橋河工業園區，對17名勞動者訴重慶某實業公司勞動爭議案件進行調解處置並依托巡回審理現場辦理。

據了解，唐某某、劉某等17人此前分別向綦江區法院起訴重慶某實業公司，請求法院判令該公司支付“未支付職工工資及銷售提成、解除勞動關系經濟補償”等費用合計100余萬元。

“本次案件從立案到結案僅用時9天，勞資雙方就達成了調解協議！”重慶綦江區總工會負責人10月8日說，在切實保護勞動者合法權益的同時，也最大限度保障了公司的正常生產經營，實現工會維權的“雙維護”“雙滿意”。

該案因涉及勞動者人數較多，訴請金額較大，綦江區總工會收悉情況后，迅速啟動“勞動爭議化解五方聯動機制”，聯合區法院、區人社共同前往被告公司組織勞資雙方進行座談，進一步摸排雙方糾紛產生的實際原因並尋求解決方案。

座談會上，勞動者們表示，我們都是公司的老員工，本不願和公司對簿公堂，但實在是沒辦法了，公司欠薪一欠就是好幾個月，走投無路，我們也才被迫與公司解除了勞動合同。

公司代表說：“是公司管理存在漏洞，加上外面的貨款難以收回，導致部分欠薪，是公司對不起大家，但請大家同公司一道努力，欠薪和解除勞動關系經濟補償一定盡快想辦法支付。”

在具體調解時，雙方又因解除勞動關系經濟補償計算標准、支付時限、訴前財產保全措施解除等問題爆發激烈爭吵，調解一度陷入僵局。見此情形，工會工作人員耐心疏導了勞動者的情緒，然后對勞動者的擔心、疑慮逐一進行釋法、說理。隨后區總工會與相關部門商議共同提出了調解方案，雙方承諾認真思考這次提出的調解方案。

隨后，區總工會派出公益律師多次與勞動者和企業進行“一對一”溝通交流，在多方共同努力下，勞資雙方終於達成一致：欠付工資及提成部分在簽訂調解協議前全部支付，經濟補償金由公司在2024年10月底前按比例支付，余下部分在2024年12月15日前付清。

據統計，近5年來綦江區各級工會組織成功調解勞動爭議3673次，涉及金額9000余萬元，受理勞動爭議案件132件，共計為1469名勞動者挽回損失652萬元。