白山市總工會打造職工身邊的“精神生活圈”

“在小城市生活也可以有滋有味，我們的‘娘家’真給力！”近段時間，剛入職白山吉電能源公司的00后技術員劉曉宇相繼報名參加了吉林省白山市總工會組織的微型運動會、主題閱讀交流沙龍、晚間聲樂培訓等多項文體活動，精神上帶來的豐盈讓她在崗位上干勁十足。

白天舒心工作、晚上開心生活，這樣的“節奏”今年在白山市職工中越來越流行。得益於市總工會創新生產、生活、生態“三生共融”的思政引領模式，職工群眾直接感受到身邊的“精神生活圈”正在加速形成。

“發展新質生產力，就是要有一毫米都不能差的精神，用自己的技術打磨出最完美的零件！”在白山泵業機械有限責任公司生產車間，吉林工匠韓厚海正利用“崗前10分鐘微宣講”為工友宣講黨的二十屆三中全會精神。市總工會不斷延伸做好新時代職工思想政治工作的觸手，全域整合“市、縣、鄉、企”四級工會宣講員隊伍，靈活開展“工間小課堂”“崗前10分鐘微宣講”等切片式宣講活動，吸引近1.2萬名職工參與體驗。

同時，市總還採取“文藝+宣講”模式讓思政引領“聲”入“工”心，通過挖掘域內紅色資源、勞動歷史和模范事跡，情景式、藝術化創作了《一條郵路兩代人》《林海深處的吶喊》等20多部思政文創作品，以送文化進基層、文藝展演等形式講身邊事、育身邊人，引導廣大職工堅定走好技能成才、技能報國之路。

“職工的精神文化需求正朝著高品質、多樣化的趨勢轉變，工會的服務供給必須與時俱進。”白山市總工會副主席萬小琳告訴記者，今年市總探索以項目運作形式全流程統籌“工”字文化供給，實施“抓立項、塑精品、強示范”三步法，推出12個精品職工文化項目，示范帶動140余場精彩紛呈、熱在基層的特色職工文化活動。

為開辟繁榮發展職工文化“新賽道”，市總還同步打造“以賽促產、以賽興城、以賽惠工”精品賽事體系，全年舉辦職工羽毛球賽、排球賽、乒乓球賽、微型運動會等30余項高熱度線下賽事，並積極挖掘網絡原創歌曲征集大賽等線上賽事潛力，讓文體“正能量”切實成為職工幸福感的“新增量”。

“我們點單、工會送課，晚上約上幾個朋友去充電，幸福感直接拉滿！”在白山市職工夜校，羽毛球、聲樂等爆款課程最近“一課難求”。

當前，市總正全力推動“1+10+N+X”職工成長“生態圈”建設，即﹔打造1個職工成長綜合體，鏈接打通職工文體技能、職業技能、心理咨詢等多元服務﹔引進10家職工成長“共享陣地”，撬動優質社會力量進“圈”服務，豐實職工文體、藝術、生活等領域培訓需求﹔實施“N”項職工成長服務舉措，推出早晚“六點半課堂”、中午“12點課堂”等彈性服務，全時段滿足職工“充電”需求﹔打造“X”個職工成長課程體系，採取“線上報名+師資優化+服務跟蹤”模式精准匹配職工需求，目前已累計服務職工3400余人次。