廣西東蘭縣總工會多措並舉推進工資集體協商建制率達91%

10月25日，廣西東蘭縣總工會工資集體協商指導小組工作人員，走進廣西敏翔生態產業開發有限公司、東蘭縣東成礦業有限公司，與兩家公司的相關負責人順利簽下工資集體協商合同。

近年來，東蘭縣總工會為深化集體協商工作，維護職工合法權益，多措並舉促進勞動關系和諧穩定，推動集體協商提質增效。

東蘭縣總工會成立了由工會主要領導任組長的工資集體協商工作領導小組，明確了工作職責和分工。同時，加強了對相關法律法規的學習和培訓，提高了工會干部和職工代表的法律意識和協商能力。同時，定期召開專題會議，研究解決工資集體協商工作中的重大問題，為工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

東蘭縣總工會充分利用各類媒介和宣傳渠道，廣泛宣傳工資集體協商的重要意義。通過舉辦座談會、發放宣傳資料等形式，向企業經營者和職工普及工資集體協商的知識和操作流程，增強雙方的協商意識和能力。此外，還注重選樹典型，宣傳推廣工資集體協商工作的成功案例，發揮示范引領作用，激發了企業和職工參與工資集體協商的積極性和主動性。為了確保工資集體協商協議的履行，東蘭縣總工會建立了監督檢查機制。

今年以來，東蘭縣總工會共發出集體協商要約（含區域性）15份，覆蓋企業160家，涉及職工903人。截至目前，全縣已簽訂工資集體協商合同37份，覆蓋企業384家，涉及職工6000余人，工資集體協商建制率達到了91%。