福建建立三級“法院+工會”職工權益保障協作機制

10月31日，福建省總工會與福建省高級人民法院聯席會議在福州召開，雙方就推動建立覆蓋省、市、縣三級的“法院+工會”職工權益保障協作機制進行會商研究，並簽訂勞動領域權益保障協作協議書。

據悉，在福建各級工會與法院的努力下，目前福建“法院+工會”聯席會議機制市級建制率達100%，縣級建制率達96.7%。到今年底將建立全面覆蓋省、市、縣三級的“法院+工會”職工權益保障協作機制，形成工會勞動法律監督和法院司法監督雙向賦能的職工權益保障工作新格局。

在福州，工會與法院出台福建首份協同推進勞動領域矛盾糾紛化解工作實施意見，在職工服務中心設立法官工作室，為職工權益維護疑難案件提供駐點調解服務﹔在泉州，全省首個新就業形態勞動者權益保障司法協同基地挂牌成立，為勞動者提供糾紛聯調、法律援助、仲裁指引等一站式服務﹔在廈門，工會勞動法律監督提示函與法院司法建議同向發力、定向“開方”，促進外賣平台運營代理商與騎手建立合法用工關系、保障騎手勞動權益……聯席會議現場，福建省總與省高級人民法院分別介紹了共建“法院+工會”職工權益保障協作機制以來勞動領域權益維護工作情況。雙方議定，將通過建立聯席會議機制、雙向通報機制、訴調協作機制、隊伍共建機制、多元合作機制等方式持續加強職工勞動權益保障的務實合作，全面推進“一函兩書”制度落實落地。

福建推行“法院+工會”職工權益保障協作機制以來，全省各級工會共有18家調解組織入駐人民法院調解平台，80名調解員被委派參與488件糾紛的調解工作，調解成功率達95.21%。目前，全省已有105個工業園區建立職工法律服務“園區楓橋”機制，工會、法院等部門聯合發力，調處勞動糾紛6500多件，為職工挽回經濟損失2.23億元。

據介紹，福建將結合“楓橋式人民法庭”創建持續深化職工法律服務一體化基地建設，通過科學設立巡回審判點、法官工作室，吸納工會干部、勞動模范、職工代表擔任特邀調解員等方式共同打造一體化、一站式勞動爭議多元解紛平台。此外，福建還將加強各級工會勞動法律監督委員會建設，力爭2026年底實現全省工會勞動法律監督組織建設、監督員培訓全覆蓋、“一函兩書”制度3個“全覆蓋”。

福建省人大常委會副主任、省總工會主席庄稼漢要求，各級工會要加強與法院的溝通聯系，堅持法治先行，緊抓關鍵環節，突出關口前移，抓好風險防范，深化協調聯動，縱深推進“法院+工會”協作聯動機制建設，合力推動涉工領域法律法規落地見效，共同擦亮“法院+工會”職工權益保障品牌。