吳忠市紅寺堡區訴調銜接室高效化解勞動爭議

記者近日獲悉，寧夏回族自治區吳忠市紅寺堡區總工會與法院、勞動仲裁調解中心攜手合作，共同探索勞動爭議解決的新模式。“工會+法院、工會+仲裁”訴調銜接室正成為當地構建和諧勞動關系的重要推手。

據統計，今年以來，紅寺堡區已處理28起“工會法院、工會仲裁”調解案件，為30余人解決了總計超過40萬元的勞資糾紛，有效減輕了當事人的經濟負擔。在這些案例中，有一個極具代表性的案例：李某等4人曾多次向某建筑公司追討應得的勞務工資，但該公司卻以各種理由推諉，拒絕支付所欠勞務費。在索要無果的情況下，李某等人向紅寺堡區人民法院提起訴訟。接到該案件線索后，紅寺堡區“工會+法院”訴前調解室迅速介入，積極聯系雙方進行溝通和調解。經過調解員耐心和細致地調解，最終，該公司將李某等人的勞務費共81317元全部結清，使該案件在訴前階段就得到了解決。

據悉，紅寺堡區“工會+法院、工會+仲裁”勞動爭議調解機制的重要作用體現在於訴前階段有效化解勞動爭議，避免大量糾紛進入訴訟程序，進而提升了糾紛解決的效率，增強了工會組織的服務功能。這種工會與法院的合作模式不僅切實保護了勞動者的合法權益，還促進了社會資源的合理配置和高效利用，為構建和諧勞動關系、推動社會穩定發展作出了積極貢獻。