“產改”賦能，遼寧讓產業工人“有為有位”

“帶電作業限位艙在帶電作業過程中可以限制人體活動范圍，能夠時刻保持足夠安全距離……”11月1日，在國網鞍山供電公司紅一變實訓基地，國網鞍山供電公司高級技師、輸電工區副主任佟明向職工演示帶電作業限位艙的使用方法。由該方法提煉出的“研制輸電線路帶電作業限位艙”課題曾獲第47屆國際質量管理小組大會金獎。

工作15年來，佟明不斷對帶電技術進行創新研發，讓作業效率更高，安全性更好。在他的帶領下，以他名字命名的省級職工創新工作室已獲國家發明專利授權10項、實用新型專利授權41項、省部級及以上獎勵17項，6名工作室成員晉升技師。

近年來，一大批以佟明職工創新工作室為代表的遼寧產業技術工人隊伍不斷壯大，成為實施創新驅動發展戰略、加快建設制造強國的骨干力量。據統計，截至目前，全省產業工人隊伍中有技能人才567.3萬人。其中，高技能人才145.6萬人。

產業工人是工人階級的主體力量，是創造社會財富的中堅力量。遼寧省總工會堅決貫徹落實黨中央決策部署，按照省委和全國產改協調小組工作安排，不斷提高政治站位，加強組織協調，發揮牽頭作用，推動制定出台一系列改革舉措和政策法規，產改各項工作任務取得階段性成效。

為切實加強產業工人思想政治引領，遼寧省工會組織通過勞模宣講、職工演講、主題閱讀、知識競賽、文藝展演等多種方式，引導廣大產業工人堅定不移聽黨話跟黨走。開展萬名工會干部“走進職工群眾家裡、走進職工群眾群裡、走進職工群眾心裡”專項行動，深入基層一線，了解產業工人所思所需所盼、著力解決急難愁盼問題。在產業工人中廣泛開展“中國夢·勞動美”等系列主題宣傳活動，覆蓋職工350多萬人次。開展勞模工匠進校園活動91場，參與活動職工2.8萬余人。

為充分發揮產業工人主力軍作用，工會組織以開展勞動和技能競賽為重要平台和載體，組織產業工人為遼寧經濟高質量發展建功立業。兩年來，省總工會錨定新時代“六地”目標定位，圍繞全省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織1萬多家企業、5萬多個班組（車間）開展“全面振興新突破 建功立業當先鋒”主題勞動競賽，覆蓋產業工人100余萬人。6年來，參與勞動和技能競賽活動的企業達8萬多家，覆蓋產業工人700余萬人次﹔全省開展各級各類職工職業技能大賽1.29萬項，直接參賽產業工人46.7萬人次，以賽促訓達400余萬人次。

為幫助產業工人提升技術技能水平，遼寧省加大技能培訓力度，實施職工素質建設工程。省教育廳建設中德（沈陽）高端裝備制造產業園—遼寧軌道交通職業學院汽車工程產業學院等4個混合所有制二級學院、10家省級開放型產教融合實訓基地、101個興遼產業學院，確定36個遼寧省現場工程專項培養計劃項目。省人力資源社會保障廳深化實施職業技能提升三年專項行動，開展職工技能培訓511.5萬人次，促進產業工人高質量就業﹔加強社會培訓評價組織建設，新遴選32家省本級社會評價機構，為10家已備案省本級評價機構增加評價職種或等級，省本級評價機構達到63家，可評價職業191個、工種304個。省總工會設立專項資金，成立百名專業技術人員、創新能手組成的技師團隊，開展送技能進企業活動，6年來深入企業培訓職工3萬余人次。

為使產業工人合法權益得到切實維護，遼寧省抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，幫助產業工人排憂解難。省人大制定《遼寧省企業民主管理條例》，修改《遼寧省實施〈中華人民共和國工會法〉規定》，省政府制定《遼寧省女職工勞動保護辦法》，省政協跟蹤辦理《關於民營企業特殊工種提前退休的建議》等涉及產業工人的提案，省委統戰部組織產業工人委員赴各市開展調研，不斷強化產業工人委員參政議政責任。省國資委指導和支持省屬企業工資分配向核心骨干人員和科技人才、向基層一線和苦臟險累崗位傾斜。省總工會與省法院聯合推進勞動爭議訴調對接工作，與省人力資源社會保障廳聯合出台《勞動爭議調裁對接工作規則》。

產業工人隊伍不斷發展壯大。遼寧省委組織部、省總工會聯合印發《關於開展非公有制企業和社會組織工會組建和工會工作有效覆蓋集中攻堅工作的通知》，積極推動“三新”領域企業建會和貨車司機等“八大群體”入會。開展入會集中行動試點和百人以上企業建會入會工作，加大互聯網企業等建會力度，推進社會組織建會，最大限度將包括新就業形態勞動者在內的廣大職工組織到工會中來。