遼寧省總工會推進女職工“兩癌”篩查工作提質升級

日前，為更好維護女職工健康權益，落實全國總工會“559”工作部署，遼寧省總工會按照“1+3+7+N”工作體系，推進錨定新時代“六地”目標定位、服務和推動“八大攻堅”百項項目，推動全省各級工會持續開展女職工“兩癌”篩查工作，並在全省組織開展了“遼寧省女職工健康關愛活動”。

遼寧省總以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員為主，為新就業形態女性勞動者開展女職工“兩癌”篩查，不斷擴大篩查覆蓋面，並按每人不超過300元標准對各市總工會及省總工會蹲點組給予資金支持補助，全省共支持2000人，同時點對點下撥“兩癌”篩查補助資金141.37萬元。

遼寧各級工會組織以困難企業女職工、新就業形態女性勞動者等群體為重點，積極整合社會資源開展篩查和關愛慰問活動，依托遼寧全省在職職工互助保障活動，鼓勵支持用人單位和全省女職工積極參加“在職女職工特殊疾病互助保障活動”，努力構建女職工特殊疾病互助保障體系。

同時，持續依法推動用人單位履行主體責任，定期為本單位女職工開展“兩癌”篩查。沈陽市總工會聯合市委社會工作部在全市開展女社區工作者“兩癌”篩查活動，為6000余名女社區工作者開展篩查﹔鞍山市總工會將“兩癌”篩查工作與省職工互助保障活動相結合，引導全市女職工積極參加在職女職工特殊疾病互助保障活動，為有意願參加互助保障活動的參檢女職工提供每人20元的一次性補貼，女職工隻需要花5元錢就可以得到一份醫療保障。

本溪市總工會為方便女職工參加篩查，積極與專業醫療機構建立合作，制定專屬篩查時間，優化檢查流程，建立女職工篩查、體檢服務綠色通道，提供乳腺超聲、宮頸涂片、HPV 檢測等一站式服務。丹東市總工會為鼓勵用人單位發揮主體責任，為企業女職工常態化開展“兩癌”篩查，並打造健康關愛體系，將常態化“兩癌”篩查作為關愛室提質升級建設的必要條件一體推進。

阜新市總工會借助“阜新市工會會員卡”為載體的“智慧工會”，建立常態化聯系企業、服務職工“一鍵通達”的制度機制，對接企業職工需求，為女職工開通周末篩查綠色通道，組織進企篩查，選派專家進行健康指導和培訓，讓女職工一鍵式享受“兩癌”篩查服務。省總工會蹲點組借助全省工會數字化平台為京東219名新就業形態女性勞動者開展“兩癌”篩查工作。遼寧省總還積極探索數字賦能“兩癌”篩查，在試點開展基礎上，依托全省數字工會建設，開發了女職工健康服務平台，除以數字化手段開展“兩癌”篩查外，還包括健康檢查、疫苗接種、養生講座、關愛慰問金發放等關愛活動，為全省廣大女職工不斷提供精准化和普惠性服務。

隨著篩查工作的開展，用人單位主體責任意識和女職工自我保健意識均得到明顯提高。遼寧全省各級工會不斷加大工作宣傳力度，通過聘請健康專家講座、深入企事業單位舉辦流動課堂、一對一問診、印發防治“兩癌”宣傳手冊，在公交站點投放宣傳廣告、在電視台播放宣傳片等形式，讓更多用人單位和職工了解“兩癌”篩查的意義和重要性，促進用人單位不斷增強責任意識、職工個人不斷提高健康意識。截至目前，遼寧各級工會共組織篩查女職工“兩癌”篩查21951人，投入資金259.2萬元。