青島市城陽區總工會舉辦2024年度集體協商競賽

10月30日，山東省青島市城陽區2024年度集體協商競賽在城陽區總工會舉行。青島市總工會權益保障部、城陽區協調勞動關系三方部門以及城陽區總工會領導親臨現場指導。

此次競賽改變以往模擬企業案例為協商背景的慣例，而是由各街道初賽選拔出的企業，根據其實際情況，切實展開集體協商，參與全區總決賽。協商中，企業按照“一樣本兩指引”工作要求，規范了協商程序，細化了協商內容，重點圍繞拓寬職業發展通道、確定技術創新成果獎勵辦法、提高職工崗位工資標准、設置技能崗位津貼、完善休息休假制度和加班補貼、設立職工子女托管驛站等關系一線職工切身利益的議題展開，切實提高了集體協商工作的針對性和有效性。

最終，來自惜福鎮街道的青特集團有限公司協商雙方代表獲得團體一等獎，夏庄街道的青島嘉澤包裝有限公司協商雙方代表、棘洪灘街道的青島金海熱電有限公司和河套街道的青島普興生物科技有限公司行政方代表獲得團體二等獎，其他10支代表隊獲得團體三等獎。

2024年度，城陽區總工會以全面推廣集體協商“樣本指引”為抓手，推動協商工作深入開展，持續鞏固集體協商建制率。截至目前，城陽區建會企業已簽訂集體合同686份，惠及職工73356人，其中百人以上重點企業單獨簽訂集體合同率動態保持在了90%以上。下一步，城陽區總工會將對照“一樣本兩指引”工作要求，繼續加大對工會干部、專職集體協商指導員和協商代表的培訓力度，加大對企業的指導力度，不斷完善集體協商專業人才培養體系，創新性提高集體協商的工作水平。