廣東省總工會推動召開貨拉拉公司廣東省域協商懇談會

為貫徹落實全總“559”工作部署，推動新就業形態勞動者權益保障任務目標落地落實，推進全省貨拉拉公司的建會入會和司機權益保障工作，11月5日，在廣東省總工會指導下，深圳依時貨拉拉科技有限公司工會在廣州召開貨拉拉公司廣東省域協商懇談會。全總社會聯絡部有關同志、廣東省總工會有關領導出席，貨拉拉公司黨委、工會領導致辭，省委社會工作部、省人力資源社會保障廳、省交通運輸廳以及廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶、清遠市總工會、廣州市下屬區總工會等有關部門領導現場觀摩。

全總高度重視貨拉拉公司的建會入會和工會工作，專門派出蹲點組幫助貨拉拉公司開展工作。今年5月底，在全總蹲點組的指導下，貨拉拉公司成功召開了深圳市域協商懇談會。6月，廣東省總工會下發了《貨拉拉公司廣東省域協商懇談會工作方案》，推動廣州、惠州、東莞、中山四個地級市總工會相繼召開了貨拉拉市域協商懇談會，為省域協商懇談會的順利召開打下堅實基礎。

會上，貨拉拉公司行政方代表與6名司機代表聚焦平台行為分加分機制、司機福利權益、定位偏差客戶投訴、司機職業健康狀況、建立常態化協商懇談機制等5項與司機切身利益相關的問題，進行深入協商懇談，最終達成共識。在全總、廣東省總工會和廣東省委社會工作部、省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的共同見証下，協商雙方首席協商代表簽訂了《貨拉拉公司廣東省域協商懇談會會議紀要》。

廣東省總工會有關領導要求全省貨運行業各級工會組織始終堅持正確政治方向，深入推進新就業形態勞動者協商協調機制建設，構建重視支持新就業形態勞動者工會工作格局。

近年來，廣東省總工會高度重視做好企業勞資溝通協商工作，深入開展集體協商攻堅行動，不斷健全勞資溝通協商制度機制，抓緊做實勞資溝通協商主題行動，積極推動構建多形式多層級勞資溝通協商機制，下一步，廣東省總工會按照全總《推動12家頭部平台企業工會工作方案（2024－2026年）》工作要求，繼續推動新業態企業和行業深入開展多形式多層級勞資溝通協商，切實保障好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，構建和諧勞動關系，推動勞資溝通協商工作高質量發展。