甘肅甘州區總工會“333”工作法照亮困難職工幫扶路

“多虧工會，讓我在生活的困境裡看到了希望呀！”甘肅省張掖市甘州區的一位企業職工曾經“禍不單行”，女兒患重病、母親因車禍亟待治療、自己偏偏又被查出下頜骨囊腫，正當他愁眉不展時，張掖市甘州區總工會的到來，猶如一道希望的曙光，幫助他擺脫生活困境。

甘州區總工會始終緊扣制度保障主線，通過“333”工作法精心構建幫扶工作體系，為362名困難職工撥開生活的陰霾，確保238萬余元專項幫扶金精准用到職工身上。

“三查聯動”：保障幫扶精准落地

依照“分級負責、精准識別、一戶一檔、動態管理”的原則，甘州區總工會對已建檔困難職工展開年度“深度掃描”，做到底數精准、原因精准、措施精准、脫困解困要求精准，讓“精准”二字牢牢刻在困難職工脫困解困的全過程。

收到困難職工個人提交的申請后，先在所在單位進行公示，接著區總工會負責各片區的社會化工會工作者帶著基層工會主席交叉走訪、入戶核實。然后，由職工中心負責人組隊復查，經全區核查中心進行聯審，最終由區總工會黨組會議審定。

這一整套流程宛如一道道堅固防線，確保符合標准的困難職工“一個不落”全納入幫扶范圍，不符合的一個也進不來，讓每份幫扶都能實實在在落地。

“三項機制”：全方位護航幫扶工作質量

甘州區總工會與民政、團委、教育等部門建立合作機制，通過對申請困難救助的職工家庭情況進行數據比對、信息共享，有效避免了對困難職工家庭情況的誤判。

在資金監管方面，建立專款專用機制。針對不同困難群體的困難程度，區總工會強化對幫扶專項資金的監管力度，並在主要新聞媒體公示，接受廣大職工及社會各界的監督，保証每一分錢都能精准用到困難職工身上。

在幫扶救助資金的使用過程中，建立民主評議機制，引入普通職工代表、社區居民代表等群體，讓評議結果更具代表性和公信力，使幫扶工作更貼合民意，確保幫扶資源分配公平公正。

“三檔規范”：精細管理提升幫扶效能

做好建檔、在檔、出檔的“三檔規范”，堅持一年兩次對在檔困難職工家庭入戶走訪，深入了解其生活狀況，填寫《在檔困難職工入戶調查表》，並及時更新幫扶系統，實現對困難職工的定期走訪，實時更新。

依據職工群體數量、困難程度以及幫扶工作情況等因素，制定《甘州區總工會幫扶救助辦法》，規范系統電子檔、紙質檔、臨時檔，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，建立健全並動態化管理困難職工檔案，確保及時將幫扶資金發放到職工手中。

同時，通過建立本級或臨時性檔案，探索與企業、社會組織、熱心人士等開展合作幫扶模式，引入更多社會資源和專業服務，根據實際情況靈活調配資源，使幫扶工作更具多元化和靈活性，進一步擴大幫扶維度和幫扶效果，為困難職工提供全面支持，助其盡快走出困境。