全國城市軌道交通勞模工匠聯盟創新交流活動在武漢成功舉辦

近日，由武漢地鐵集團工會牽頭的全國城市軌道交通勞模和工匠人才創新工作室聯盟運營管理組創新交流活動在湖北武漢舉行，來自北京、青島、鄭州等5個地鐵城市的創新工作室領銜人，緊扣安全運營、高效運營等進行了深度探討。武漢地鐵運營公司職工、全國勞模姚婕作為創新聯盟運營管理組召集人，組織聯盟成員共同確立兩項研討課題並進行簽約。

武漢地鐵集團工會負責人介紹，全國城市軌道交通勞模和工匠人才創新工作室聯盟就是通過全國出類拔萃的創新團隊、創新人才，達成信息共享、資源共享、項目共享、成果共享，以技能“固鏈、補鏈、強鏈、塑鏈”，著力培養一支高素質的產業工人隊伍，為軌道交通發展提供技能人才支撐和創新創造動能。

會上，北京地鐵、青島地鐵、鄭州地鐵、蘭州地鐵和武漢地鐵就如何確保地鐵設備穩定性、如何做好線路安全管理與應急響應、如何做到設備全周期維護等工作中遇到的難題進行了交流探討。同時，4家地鐵城市創新工作室領銜人對自身運營管理的亮點進行了分享。武漢地鐵各專業口的工匠，與各家地鐵城市創新工作室領銜人就《信號車地通信干擾問題研究》《車站AFC服務器智能安裝軟件工具包》作為創新項目，對其必要性、可行性、適用性進行了初步研究，最終確定為創新聯盟首批創新項目課題。姚婕就創新工作室領銜人各自的專業優勢，組織其簽約認領了工作任務，並擬定了結題時限。

近年來，在武漢市總工會及武漢地鐵集團工會的關心支持下，武漢地鐵加快職工（勞模）創新工作室創建，抓載體促創新，賦予傳統工會工作新內容。圍繞企業生產經營中的重點、難點及痛點問題，依托創新工作室平台為載體，開展技術攻關、技術革新、技術交流、技能培訓、管理創新和發明創造等活動，持續發揮勞模、工匠等高技能人才的引領帶動作用。2015年至今，創建了13家由市級及以上勞模、高技能人才領銜的創新工作室，其中湖北省級3家，市級示范3家。培育出全國勞動模范、全國三八紅旗手姚婕，全國技術能手、省首席技師、湖北工匠孫宏杰，武漢市技能大師、市級“帶徒名師”劉友兵，武漢市技術能手、武漢楷模丁根等在軌道交通行業具有影響力的“紅色頭雁”。

武漢地鐵集團工會負責人介紹，自2016年起，地鐵運營公司連續舉辦六屆“創新創效大賽”，通過對創新項目的“征集、展示、評比、試點、運用”全周期的管理服務，激發一線職工的創新潛力，助推公司技術、管理創新，涌現出創新先鋒60余人，征集到202個創新項目和90個“五小”創新成果，推動242項創新成果實踐應用，成功申報國家專利29項。