福建省市縣三級100%建立工會與檢察院聯席會議制度

建立省市縣三級總工會與同級檢察機關聯席會議機制，研討勞動糾紛多元化解重點難點問題﹔建立雙向通報機制，推動工會維權服務工作與檢察監督信息共享﹔建立線索移送機制，協同建設職工法律服務一體化基地﹔建立會商辦案機制，對侵害勞動者合法權益的突出問題聯合開展專題會商、專項監督……11月12日，福建省總工會與福建省人民檢察院召開聯席會議，共商健全勞動權益保障協作機制，並簽訂協議。福建省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席庄稼漢，福建省人民檢察院黨組書記、檢察長侯建軍出席會議並講話。

記者從聯席會議上了解到，今年以來，福建省總工會與省人民檢察院等共同出台了全面推進“一函兩書”工作的意見，結合開展“檢護民生”“工益維權”“根治欠薪”等專項行動，依法維護和保障勞動者合法權益，形成了“安薪計劃”勞動者權益保護機制等一批創新案例。目前，福建“工會+檢察院”聯席會議機制已實現省、市、縣三級全覆蓋。

“工會+檢察院”如何能讓勞動者更安心？曾經在漳州市詔安縣一家項目總承包單位被惡意欠薪的工人何定欽（化名）和工友有最切身的體會。在當地工會、檢察院等部門的合力推動下，經多次催討拒不支付勞動報酬的企業負責人被移送公安機關刑事立案，9名工人被拖欠的6萬余元薪資被全數追回。

“工會依法依規制發《工會勞動法律監督提示函》《工會勞動法律監督意見書》《工會勞動法律監督建議書》，檢察機關可以從中發現勞動者權益保障線索，並綜合運用刑事、民事、行政、公益訴訟檢察職能，依法跟進實施法律監督。”作為漳州工會與檢察院特邀的“安薪專員”，全國五一勞動獎章獲得者、薌城區聯合調解中心主任賴水順在接受記者採訪時表示：“‘工會+檢察院’，讓職工不再煩‘薪’。”

不再煩“薪”的也不只是何定欽。出台“一函兩書”工作意見以來，目前福建市、縣兩級檢察院聯合工會等部門會簽工作意見、協作機制107份。各級檢察機關與工會組織通過設立聯絡員、定期舉行聯席會議等方式，及時關注農民工欠薪、新就業形態勞動者權益保障等熱點問題，構建起多方參與、共治共享的勞動者權益保護模式。目前，依托工會與檢察院等部門搭建在全省105個工業園區的職工法律服務一體化基地，6500多件勞動糾紛得以化解，為職工挽回經濟損失超2.23億元。

“依法維護勞動者合法權益，是檢察機關和工會組織的共同政治責任、法定責任。”侯建軍強調，要切實增強協作保障勞動者權益的責任擔當，高質效辦好涉及勞動者權益保護案件，共同推進勞動領域矛盾糾紛實質化解，以務實舉措推動全方位溝通協作，更好維護和保障勞動者合法權益、構建和諧勞動關系。

聯席會議上，庄稼漢就持續推進工會與檢察院協作聯動機制建設提出要求。他要求，全省各級工會要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記在福建考察時的重要講話精神，運用好聯席會議成果，與同級檢察機關持續加強職工勞動權益保障的務實合作，進一步形成維護勞動者合法權益的強大合力。

據悉，下一步，福建各級工會與檢察院將進一步完善協調協作機制，推動勞動法律法規落地見效，打造“工檢協同”工作品牌，為促進經濟社會高質量發展貢獻法治力量。