遼寧省總推動創新工作室建設提質增效

11月7日，本鋼集團歪頭山礦汽車作業區特級技師方春剛告訴記者，他領銜的勞模創新工作室自2022年創建以來，共完成創新成果轉化7項、技改創新創效項目20項，還通過崗位練兵、“師帶徒”等方式培訓技術工人1500余人次。據悉，截至目前，遼寧省已建立起這樣的省級勞模創新工作室和職工創新工作室1508個，完成創新成果1.2萬項，成果轉化8957項，申請專利3589個。

近年來，遼寧省總工會以服務推進4個萬億級產業基地、22個重點產業集群建設為重點，優化調整勞模和職工創新工作室整體布局。在服務“國家重大戰略支撐地”方面推動建立396個創新工作室，在服務“重大技術創新策源地”方面推動建立411個創新工作室。這些創新工作室在推動遼寧“優勢產業延鏈、傳統產業升鏈、短板產業補鏈、新興產業建鏈”方面發揮了重要作用。

為更好適應發展新質生產力，遼寧省總積極改進創新工作室的培育運行機制。修訂勞模創新工作室和職工創新工作室命名管理辦法，明確命名范圍、領銜人身份以及轉化機制等﹔加大對創新成果向生產力轉化的支持力度，對具有創新性、先進性、經濟價值和社會價值的創新成果給予10萬元至50萬元的資金支持﹔鼓勵創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟，為創新需求搭建交流合作平台。同時，建立對創新工作室撤銷命名的退出機制，以確保創新工作室的質量和效益。

此外，遼寧省總還積極推進校企協作，實現產學研用深度融合。以遼寧工匠學院為載體，充分發揮行業專家和大國工匠的專業優勢，強化培訓職能、提高科研能力。通過舉辦新技術講座、結互助互學對子等靈活多樣的崗位技能提升活動，培養出一大批技術骨干和業務能手。