青海海東市總工會“三個一”工作法讓新就業形態勞動者找到“家”

今年以來，青海省海東市總工會採取建好一個“家”、撐起一把“傘”、送上一份“愛”的“三個一”工作法，建立87家工會驛站、3家司機之家服務陣地，最大限度把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、找到“家”。截至目前，全市建立32家新就業形態工會，發展會員49642人，覆蓋貨運、外賣、網約車、護工護理、家政服務、安保、拉面等多個行業。

海東市總工會將新就業形態勞動者建會入會納入黨建工作計劃、年度重點工作任務清單，及時研究新就業形態勞動者建會入會工作，深入排查摸底，認真了解分析未建會原因，借助技能大賽、文體活動及干部蹲點等工作，深入家政、快遞、物流、安保、電商、外賣平台等企業，宣傳企業和職工加入工會組織的十大好處，引導新就業形態勞動者積極加入工會組織。同時，通過建立台賬一覽表，明確建會入會工作的任務，堅持“三建”模式，即突破“重點建”、擴展“行業建”、夯實“兜底建”，對新建會組織發放建會補助資金，不斷壯大新就業形態勞動者的工會組織力量。

海東市總工會在海東市內確定8家體檢醫院，投入258萬元對6800名新就業形態勞動者群體提供免費健康體檢。緊扣新就業形態從業者社保覆蓋不足、發生意外傷害多的職業特性，投入7.5萬元為750貨車司機、快遞員、外賣員、網約車司機贈送了每人100元的“暖新保”保費解決后顧之憂，減輕因意外或疾病帶來的經濟負擔，為新就業形態勞動者構建起一道堅實的保障防線。同時，結合工會法治體檢、民主管理、工資集體協商和勞動糾紛排查活動，在新業態企業開展勞動合同簽訂、職業病防治等工作指導，切實提高勞動者維權意識和維權能力，督促平台企業履行社會責任，促進新就業形態勞動者體面勞動、舒心工作、全面發展。

在重要節日和特殊時期，海東市總工會為新就業形態勞動者送去慰問和關愛。通過送溫暖活動走訪慰問5400名新就業形態勞動者，發放溫暖資金54萬元﹔送清涼活動走訪慰問1萬名新就業形態勞動者，發放30萬元的礦泉水、飲料、西瓜、洗漱用品等防暑降溫物資。同時，在評先選優上積極向新就業形態勞動者傾斜，牽頭評選10名青繡、拉面、家政等市級勞務品牌技能人才，組織100名一線優秀新就業形態勞動者赴省內外開展療養，暑假期間組織50名新就業形態勞動者子女參加工會夏令營活動。建立87家工會驛站、3家司機之家服務陣地，為新就業形態勞動者提供休息、飲水、充電等便利服務，提升新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。